在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工的試用期工資是多少
員工的試用期工資是多少
《勞動合同法》第二十條規定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。這一規定明確了試用期內勞動者的工資水平。
《勞動合同法實施條例》第十五條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
《勞動合同法》的規定有兩層意思：
1、用人單位在規定勞動者試用期的工資時，不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動者本人勞動合同中約定的試用期期滿后工資的百分之八十;
2、用人單位規定勞動者在試用期的工資時，即使符合第一層意思的規定，但同時還應當做到，不得低于用人單位所在地的最低工資標準。只有這兩點都符合了，用人單位所確定的勞動者在試用期的工資報酬才是合理合法的。
員工試用期離職該怎么做
1、勞動者提前3日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2、依據《勞動合同法》第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
一般的情況下，員工的試用期工資都是正式工資的百分之八十。當然按照規定，也可以是工作單位單位相同崗位最低檔工資，總之，是不能低于所在地的最低工資標準的。如果您還需要法律方面的幫助，我們律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司注銷名下商標是否還有效
2021-02-21股份有限公司的特點是什么
2021-03-16賣假貨怎么處罰
2020-12-27擔保公司怎樣才能是抵押權人
2020-12-21民法典如何規定父母離婚后的父母子女關系
2021-02-19政府政策可以構成情勢變更嗎
2021-03-13交通事故單位如何賠償
2021-01-25中介應告知購房者哪些內容
2021-02-09房地產開發流程及五證是什么
2020-12-29離職后是否還要遵循保密協議
2021-02-26競業禁止與競業限制的主要區別在哪些方面
2021-02-08怎樣理解勞動合同的試用期？
2021-01-13部門取消可否成為企業單方調崗的合法理由
2020-12-09用人單位單方面調崗降薪勞動者如何應對？
2021-02-28人事外包與勞務派遣有什么區別
2020-12-13自駕游如何投保交通事故意外險
2021-03-14人身保險合同保險利益有怎樣的特征
2021-01-07試論我國人身保險合同的復效
2021-02-12在什么情況下人身保險合同的效力會終止
2020-12-24保險合同糾紛無證駕駛免賠嗎
2020-12-23