在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工離職代通知金要扣稅么
一、職工離職代通知金要扣稅么?
代通知金屬于工資收入，應按個人所得稅稅率納稅。
根據《勞動合同法實施條例》第二十條：用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。
代通知金
代通知金，即代替通知金，是非法律用語，《勞動法》中沒有“代通知金”的概念。代通知金是香港和臺灣的說法，就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。
二、三種情況下可以使用代通知金
《勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
只有這三種情況下(即：醫療期滿、不能勝任工作、情勢變更)，單位辭退勞動者沒有提前30日書面通知，才需要支付代通知金。
除此之外，只要不是這三種情形下辭退勞動者(比如:本打卡案例，單位提出的，雙方協商一致解除勞動合同)，即使單位沒有提前30日書面通知，也無需支付代通知金。
不僅是代通知金，就算是解除勞動合同的經濟補償金也一律要被扣稅。依法繳納個人所得稅的這種義務從我們步入社會參加工作以后就應該對其有一個具體的了解了。其實公司能夠如約的履行賠償代通知金的這種義務，這對職工來說就省去了很多不必要的麻煩，問題的關鍵就是公司通過各種方法逼迫職工離職，還不支付任何賠償。
代通知金需要包括社保嗎?
單位給的代通知金要單獨扣稅嗎？
開除員工是否有代通知金？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政執法人員的素質包括什么
2021-03-15民法典規定的維修基金有途有哪些
2020-12-29戶口被注銷婚姻關系如何處理
2021-03-18小程序可以申請專利嗎
2021-01-06取保候審最快幾天放人
2020-12-31借條到期重寫怎么寫
2021-03-21房產拍賣中哪些你不知道的條件
2021-02-25拒不履行法院生效判定罪如何確定管轄
2021-03-13學校沒收手機是違法嗎
2020-12-17侵權行為會影響企業征信嗎
2020-11-25預付款項為什么屬于債權
2021-01-23哪些情況下解聘職工要給補償
2021-03-18員工未辦理離職手續勞動關系是否還存續
2021-03-23實習期離職需要提前多久
2021-01-06保險合同中投保人的主要義務
2021-03-09社會保險嚴重失信人可以是公司嗎
2020-11-19快速理賠對方不去定損怎么辦
2021-03-17互聯網保險怎么分紅
2020-12-28保險合同包含哪些內容
2020-11-08宅基地證在拆遷中怎么補償
2020-11-27