在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
標(biāo)準(zhǔn)工時加班費怎么算
標(biāo)準(zhǔn)工時是在標(biāo)準(zhǔn)工作環(huán)境下，進行一道加工工序所需的人工時間。那么要是在標(biāo)準(zhǔn)工時加班，這加班費要怎么計算？或許很多勞動者對此不太了解，接下來，就讓我們一起看看標(biāo)準(zhǔn)工時加班費的相關(guān)知識。
計算方法：
1、在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
例如：小王每月工資為1500元，根據(jù)國家目前制度工作日為20.83天，計算日工資為：1500÷21.75=68.97元，小時工資為：68.97÷8=8.62元
那么小王在周一至周五加班可得加班費為：9×加班小時數(shù)×150%
小王在周六日的加班費為：9×加班小時數(shù)×200%
在法定假日，如春節(jié)、五一、十一、中秋、端午、清明時，加班費為：9×加班小時數(shù)×300%，如果小王有應(yīng)休未休的年假，在年假時工作，也按法定假日一樣按3倍支付加班費。
在標(biāo)準(zhǔn)工時制下，勞動者每天工作的最長工時為8小時，每周最長工時為40小時。
很多時候勞動者加班之后卻得不到相應(yīng)的加班費，用人單位總是以各種理由不支付加班費。但是加班費本就是勞動者的合法權(quán)益，如果以后再遇到類似情況，請我們的勞動者們一定不要再忍氣吞聲，要用法律武器捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。
加班費的支付標(biāo)準(zhǔn)是什么
2020年除夕加班費是多少
用人單位不承認加班事實該怎么辦
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
公司合并有哪些限制
2021-03-07婚前財產(chǎn)沒有財產(chǎn)公證,離婚時怎么分割
2021-02-01發(fā)現(xiàn)對方可能拖欠貨款怎么辦
2021-03-11故意毀財不立案會怎么處理
2021-03-25什么是建筑物區(qū)分所有權(quán)
2021-02-06怎么解除勞動合同
2020-11-19勞動合同應(yīng)該怎么解除
2020-11-2320年后勞動關(guān)系會自動解除嗎 該案已中止審理 等待中院類似案例
2021-01-18勞務(wù)外包能否規(guī)避用人主體責(zé)任
2021-01-07人事外包風(fēng)險有哪些
2020-11-23車輛損失險投保人的義務(wù)
2021-02-13比較保證保險合同與保證擔(dān)保合同
2020-12-10車禍后保險公司賠償問題
2021-01-29保險合同免責(zé)條款的舉證責(zé)任時怎樣劃分的
2021-03-03保險公司拒賠有哪些合法理由
2020-11-29房屋買賣未過戶拆遷款如何規(guī)定
2021-02-19城中村拆遷補償方案中,非農(nóng)業(yè)戶口怎么補償
2021-02-20地鐵拆遷城中村的拆遷補償可以參考城市房屋嗎
2020-12-09拆遷范圍是有哪一級政府劃定的
2021-01-18杭州拆遷安置房能否上戶和買賣
2021-01-29