在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動關系存續期間如何認定
勞動關系存續期間的認定
有勞動合同書的就是合同約定的工作期間，如果沒有，則是員工與用人單位實際建立的時間段。
勞動合同的期限
根據《勞動法》的規定，勞動合同的期限分為3種：固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。
1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年，具體期限長短應根據用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。
2、，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續簽、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，否則應當訂立無固定期限勞動合同：
(1)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(3)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動規定的用人單位可以的情形，續訂勞動合同的。此外，用人單位自用工之日起，滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
總的來說，勞動關系的存續期間就是勞動者和用人單位之間建立勞動關系的時間。根據勞動合同的期限也是可以進行判斷的。對于勞動合同的其他內容您需要了解的，比如，勞動合同的必備條款以及怎么約定違約條款等您需要了解的，可以咨詢律霸網站獲得解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
賣假貨屬于詐騙罪嗎
2020-12-21干涉老年人婚姻是否承擔責任
2021-01-20贍養義務包括過世夫妻的父母嗎
2021-01-25工傷賠償程序該怎么走？
2021-01-24拿到公證書后怎么過戶
2020-12-26拆遷安置房加子女名字怎么弄
2021-02-16勞動者未提前30天通知離職合法嗎
2020-12-21醫護被無故裁員該如何維權
2020-12-19停工留薪滿后可否解除勞動關系
2020-12-02培訓機構教師試用期工資標準
2021-01-22貨物運輸保險的特點
2021-03-01保險合同中默示保證與明示保證的區別是什么
2021-01-18保險合同的基本內容可以分為哪些
2021-02-22【保險合同糾紛律師】保險人應對保險合同條款中的事實免責情形履行明確說明義務
2021-01-06團體人身意外傷害保險合同
2021-02-03保險人在多少天內可以全額退款
2020-12-09保險投保人與受益人有什么異同點嗎
2020-11-24保險法修訂擬擴大保險公司經營范圍
2021-02-17集體土地承包轉讓年限最長是多久
2021-03-17土地承包及其程序是什么
2020-11-09