在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭職是否可以要經濟補償
辭職是否可以要經濟補償
勞動合同簽訂后，經協商可以解除，解除勞動合同一般都會涉及經濟補償金問題，即使是雙方協商一致也要支付經濟補償金。《勞動法》第24條規定：“經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除”。第28條：“用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償”。勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第5條規定：“經過勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金”。
《勞動合同法》相關規定，勞動者離職應當提前三十日書面通知單位。但有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同：在試用期內應提前三日通知單位;用人單位以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;未按勞動合同約定支付勞動報酬或保障勞動條件的;用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。
如果員工是因為以上情形之一的，勞動者可以立刻辭職并可以要求用人單位補償。但是若用人單位沒有過錯，員工提出辭職，適用《勞動合同法》第三十七條：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”這是沒有補償或賠償的。
員工自己辭職的話是不能跟公司要求經濟補償，也沒有立場跟公司要求經濟補償，只有被公司辭退才有比較大機會爭取經濟補償。辭職的勞動者想要為自己爭取經濟補償但不知道怎么做，在無法解決的情況下應該要積極找律霸網律師幫忙。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
贍養協議能按遺矚算嗎
2020-12-15軟件著作權對評職稱有用嗎
2020-12-08服刑減刑通知家屬嗎
2021-03-01訴后財產保全怎樣處理
2020-12-05探望權可以拒絕嗎
2021-02-23限制人身自由的行政案件如何確定管轄
2021-03-22交通事故簡易程序
2020-12-05單方面辭職勞動合同書是否可以違約
2021-03-25單位終止勞動合同應當支付經濟補償金的幾種情形
2021-01-30如何充分發揮企業工會的積極作用
2021-02-26疫情期間公司放假有工資嗎
2021-01-31職工在廠里吃早餐時猝死能否認定為工傷
2021-02-22勞動糾紛的一裁終局
2021-01-11發生勞動爭議時當事人可以到哪些組織申請調解
2020-12-04遲到可以辭退嗎
2021-03-15學生意外傷害賠償標準是什么
2021-01-06不能投保貨物運輸保險的物品
2021-03-26雇人干活受傷用理賠嗎
2020-11-08保險代理人的代理行為如何認定
2020-12-14不愿報警車險拒賠怎么辦
2021-02-21