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什么是勞務派遣型就業

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 504人看過

勞務派遣型就業是一種非傳統型就業形式。勞動者是勞務派遣企業的職工,與其建立了勞動合同關系;與用人單位只是提供勞務的關系。

根據勞動合同,就業形式可以分類如下:

1.標準就業:在一個單位中受法律保護的長期全日制合同工。

2.固定期限就業:即在一個單位中的固定期限合同工。

3.正規非全日制就業:即在一個單位中的每天、每周或每月的工作時間明顯低于標準工作時

間的就業形式。

4.勞務派遣型就業:即存在勞動者、勞務派遣機構、用人單位三角型勞動關系的就業形式。這是一種特殊的就業形式。

5.自雇就業:不從屬于一個單位,自己既是企業所有者又是勞動者的就業形式。又可分為家庭企業、獨立承包人、自由職業者、隨時待工人員等。與各類就業形式相比,勞務派遣型就業的特點是,它是固定期限的、依附性就業。與勞務派遣機構相對應,勞務派遣型就業有兩種形式。其中,合同公司職工與勞務派遣機構簽訂有長期勞動合

同,無論是否有工作任務,合同公司都要支付工資和有關津貼福利。合同公司職工通常只為一個客戶工作,并且工作時間比較長,各類企業都需要;而代理機構臨時就業人員雖然也與勞務派遣機構簽有勞動合同,但是,勞務派遣機構只在勞動者被派遣期間才支付工資。這類職工通常為多個客戶工作,且工作時間比較短,多為小企業所需要。

綜上,勞務派遣的就業形式主要是:小時工、自主承包人、代理機構臨時工、合同公司職工、其他直接雇傭臨時工、其他自雇就業人員、正規非全日制雇員、正規全日制雇員。

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張律師是國際經濟法學士,中華律師協會會員,專職訴訟律師,家事法律咨詢中心創辦人,事在人為第一批特邀法律嘉賓,網絡普法視頻單個點擊率過萬者。張律師座右銘:律師不但要為弱勢者伸張正義,更重要的是有伸張正義的智慧和勇氣!執業理念:法律不保護權利上的沉睡者!為你辯護,是最有意義的事!執業領域:房產土地糾紛、征地拆遷,婚姻家庭糾紛、勞動爭議、合同糾紛、遺產繼承、宅基地糾紛、集團訴訟等。執業業績:張律師一次即通過國家司法考試,曾是團隊中最年輕的A牌律師,其不但專長法律,且精通“史心哲”,參與和代理案件遍布除新疆和青海外的大江南北,在從事律師職業的第一年就獲得團隊勝訴率統計排名前三名,案件結果屢次“三連勝”“五連勝”,被當事人稱為“絕版天才律師”“有勇有謀敢說敢做的少年英雄”,多次在二審中為當事人翻案。

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