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辭退和開除有什么區(qū)別有哪些
辭退和開除有什么區(qū)別有哪些
1.作為懲戒方式，它們的類別、審批時(shí)效不同。開除是屬于行政處分，而且是最嚴(yán)厲的一種處分。其處理時(shí)效為：從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之日起5個(gè)月之內(nèi)審批完畢。違紀(jì)辭退屬于行政處理，不屬行政處分之列。因此對(duì)它們沒有具體的審批時(shí)效規(guī)定，但原則要求應(yīng)對(duì)犯錯(cuò)誤職工及時(shí)進(jìn)行處理，不得無故拖延處理時(shí)間。
2.作為懲戒方式，它們的適用對(duì)象及其條件不同。開除處分適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工，主要包括以下幾種情況：①被判刑并入監(jiān)服刑的；②二次勞教被注銷城市戶口的；③留用察看期間表現(xiàn)仍不好的；④嚴(yán)重犯有《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條所列七項(xiàng)錯(cuò)誤行為之一的。違紀(jì)辭退則適用于犯有《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條所列七項(xiàng)錯(cuò)誤行為之一，且經(jīng)教育或行政處分無效的職工。一般是指那些大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷的職工，他們所犯錯(cuò)誤程序既夠不上開除、也夠不上除名。
3.作為懲戒方式，它們的實(shí)施程序不同。開除處分，按《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，應(yīng)由廠長(zhǎng)（經(jīng)理）提出，由職工代表大會(huì)討論決定。違紀(jì)辭退，按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，應(yīng)由車間、科室提出職工違紀(jì)的證據(jù)和處理意見，在聽取工會(huì)意見后，由廠長(zhǎng)（經(jīng)理）決定予以辭退。以上就是辭退和開除有什么區(qū)別的全部?jī)?nèi)容，謝謝閱讀。
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