最近，唐小姐卻因此與單位發生了爭議。原因是她在應聘申請表上填寫的是無懷孕，而實際上她入職時已經懷孕3月。單位以“提供虛假情況”辭退她后，仲裁裁決又認為單位違法，要求恢復勞動關系，繼續履行勞動合同。 【基本案情】 入職時已懷孕卻稱未懷孕公司以造假為由辭退女工 2...

懷孕后公司換崗調薪合法嗎如果在懷孕期間，公司給予孕婦特殊照顧而換崗，調整高的薪資，即為合法的。但如果企業因為職工懷孕而解除勞動關系或者不給予懷孕職工相應的福利待遇，則為不合法，我國法律對懷孕職工進行了全方面的保護，懷孕職工可以運用法律武器維護自身合法權益。懷孕職工...

性侵未成年人案件,什么是一站式取證近日，最高檢、公安部聯合召開未成年人主題新聞發布會，在2020年在全國范圍內加強為期半年的打擊治理性侵違法犯罪專項行動，并且在部分地區試行“一站式取證”?！耙徽臼饺∽C”主要指接報未成年人性侵案件之后,公安機關刑偵、技術鑒定,檢察機...

猥褻需要什么證據 1.物證、書證 2.證人證言 3.被害人陳述 4.犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解 5.鑒定結論 6.勘驗、檢查筆錄 7.視聽材料 其中視聽材料又分：錄音資料、錄象資料、電再計算機儲存資料、運用專門技術設備得到的信息資料。 在此數碼照片可以當做證...