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職工工傷治愈后是否可以解除勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 278人看過

一、工傷治愈后是否可以解除勞動合同

工傷職工解除勞動合同有特別規(guī)定,治愈后是否可以解除也要按照相關法律規(guī)定來,不得隨意解除勞動合同。

1.停工留薪期內單位不得解除或者終止勞動關系。

2.根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第一款第二項規(guī)定,勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

3.如果停工留薪期內原勞動合同期滿,勞動合同期限順延至停工留薪期滿。工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,按照《工傷保險條例》等有關規(guī)定處理。

4.各個地區(qū)出臺的貫徹工傷保險條例實施辦法中均有明文規(guī)定,停工留薪期內單位不得解除或者終止勞動關系。如《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十二條第二款規(guī)定,工傷職工在停工留薪期間,用人單位不得與其解除或者終止勞動關系。《河北省工傷保險實施辦法》第二十七條第三款規(guī)定,工傷職工在停工留薪期間,用人單位不得與其解除或者終止勞動關系。

關于工傷解除勞動合同補償問題在法律上有明確規(guī)定。

《勞動合同法》第四十六條、第四十八條規(guī)定了用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)姆ǘㄇ樾?。用人單位是否應向因工傷殘職工支?a href='http://www.6065bob.com/buchang/2.html' target='_blank' data-horse>經(jīng)濟補償金,應依據(jù)這些條款做出判斷。

《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《勞動合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

二、用人單位單方解除勞動合同的有關規(guī)定

《勞動法》第十七條規(guī)定:“勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。”但是,這并不表示勞動合同的內容一經(jīng)訂立就不得變更或解除。勞動法同時還規(guī)定了用人單位在特定情況下可以單方面解除勞動合同(依法、依約解除)。此外,實踐中用人單位隨意解除勞動合同的情況也非常普遍(非法解除)。

根據(jù)《勞動法》及相關司法解釋,作以下歸納總結依法(依約)解除勞動合同的情形及法律責任:

一、試用期內解除:勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以隨時解除勞動合同。

特別提示:用人單位須對勞動者不符合錄用條件提供證明。

二、因違紀違章解除:勞動者在試用期間嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以隨時解除勞動合同?!√貏e提示:用人單位須證明規(guī)章制度以公布及勞動者系嚴重違紀。

三、因刑事犯罪解除:勞動者在試用期間被依法追究刑事責任的,用人單位可以隨時解除勞動合同。

以上就是律霸網(wǎng)小編整理的關于工傷解除勞動合同的有關內容,從上面的內容我們可以知道對于工傷職工由于其身份的特殊性在解除勞動合同方面有其特殊的規(guī)定,但是解除勞動合同還要符合法律的規(guī)定程序。如果您對上述內容還有疑問,可在線向律霸網(wǎng)律師進行咨詢,希望以上內容對您有所幫助。

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1992年畢業(yè)于中南政法學院法律系。2001年在中南財經(jīng)政法大學取得MBA學位。專職從事律師業(yè)務以來,為多名涉嫌犯罪的被告人成功進行了辯護。獲得第一屆齊齊哈爾市公訴人與律師辯論大賽的“優(yōu)秀辯護律師”稱號。在不動產(chǎn)物權糾紛、醫(yī)療糾紛、建筑施工糾紛案件訴訟上進行了成功代理。與多家法律顧問單位取得了很好的溝通與聯(lián)系。

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