在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
協商代表參加集體協商能按照曠工處理嗎？
來源:
律霸小編整理
·
2020-12-31
·
379人看過
除出現下列情形之一的，用人單位不得與其解除勞動合同：
（1）嚴重違反勞動紀律或用人單位依法制定的規章制度的；
（2）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（3）被依法追究刑事責任的。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
正式工能辭退嗎
2021-03-25工傷認定有哪些手續呢
2021-01-08超過訴訟時效是否及于其他保證人
2021-02-01醫療事故賠償死亡賠償金
2020-11-11醉駕罰金不交會怎么樣
2021-02-11經濟補償金的補償標準是什么
2021-03-06解除合同的條件是什么,解除合同需要承擔什么后果
2021-02-09改裝車輛需要什么手續
2021-01-04監護人死亡如何再確定監護人
2020-11-10如何防范家庭冷暴力
2020-12-15什么是合同債務轉移,合同債務轉移需要哪些條件
2021-03-13繼承權受到侵害該怎么保護
2020-11-16新勞動法合同到期賠償標準
2021-02-11員工辭職是否確認解除勞動關系
2020-12-10確認勞動關系規定是如何規定的
2020-12-01勞務派遣解聘后是否有補償
2021-01-30企業能否對裁員經濟補償金設定條件
2021-03-23國家規定關于試用期工資標準是什么
2021-01-04未登記的房產能繼承嗎
2020-12-16企業勞動糾紛處理程序是怎樣的
2021-03-10