員工被辭索要700萬(wàn),被罰款合法嗎
南通如皋某公司員工張某被辭退后,提交3份證據(jù)打官司,向原單位索要近700萬(wàn)元報(bào)酬。經(jīng)鑒定,張某3份證據(jù)均屬偽造。 員工被辭索要700萬(wàn),被罰款合法嗎 日前,江蘇省高級(jí)人民法院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“江蘇高院”)再審此案并向其發(fā)出“司懲1號(hào)”決定書(shū),依法對(duì)提交虛假證據(jù)的張某...
江蘇工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的變化有什么
江蘇工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有什么新變化呢? 江蘇的新文件里面提到將工傷等級(jí)劃分的更加的詳細(xì)了,也同時(shí)放寬了范圍,是許多因工受傷的人員可以得到保護(hù)。 江蘇工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的變化具體方面 5月1日起,江蘇省傷殘勞動(dòng)者進(jìn)行初次勞動(dòng)能力鑒定時(shí),將按照最新發(fā)布的《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷...
國(guó)外技術(shù)性貿(mào)易壁壘對(duì)江蘇省出口貿(mào)易的影響及應(yīng)對(duì)建議
一、國(guó)外技術(shù)性貿(mào)易壁壘對(duì)江蘇省主要產(chǎn)品出口的影響 (一)機(jī)電產(chǎn)品 江蘇省機(jī)電類(lèi)產(chǎn)品出口逐年增加,占江蘇省出口量的比重已超過(guò)50%。主要產(chǎn)品是汽車(chē)、摩托車(chē)和拖拉機(jī)等運(yùn)輸工具;彩電、冰箱、空調(diào)和洗衣機(jī)等家用電器;電子電氣儀器設(shè)備;電動(dòng)工具;IT產(chǎn)品等等。影響江蘇省...
香港華潤(rùn)紡織原料有限公司訴廣東湛江船務(wù)代理公司、湛江紡織企業(yè)
原告:****紡織原料有限公司。法定代表人:孫*全,總經(jīng)理。委托代理人:王*明,**紡織原料有限公司天然纖維部副經(jīng)理。委托代理人:馬*虎,中國(guó)法律服務(wù)(香港)有限公司律師。被告:**湛江船務(wù)代理公司。法定代表人:林-興,經(jīng)理。?委托代理人:梁-山,**商務(wù)金融律師...
華潤(rùn)紡織原料有限公司訴湛江船務(wù)代理公司等無(wú)提單憑保函放貨侵犯
「案情」原告:**紡織原料有限公司(香港)。被告:**湛江船務(wù)代理公司(下稱(chēng)湛江船代)。被告:湛江紡織企業(yè)(集團(tuán))公司(下稱(chēng)**公司)。被告:深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)進(jìn)出口貿(mào)易(集團(tuán))公司(下稱(chēng)**公司)。1989年5月6日,原告與瑞士日內(nèi)瓦NORSUDS.A.簽訂買(mǎi)賣(mài)合同,...
蘇發(fā)展船舶污染責(zé)任保險(xiǎn) 建立船舶污染損害賠償機(jī)制
為保護(hù)水域環(huán)境,健全船舶污染損害賠償機(jī)制,從2008年11月1日開(kāi)始,江蘇省將在轄區(qū)水域內(nèi)航行、停泊和作業(yè)的油船、化學(xué)品船推行船舶污染責(zé)任保險(xiǎn),因油污染損害、化學(xué)品等有毒有害物質(zhì)污染損害,及碰撞引起對(duì)方船舶的污染損害,都納入保險(xiǎn)公司的賠償責(zé)任。預(yù)計(jì)到年底,投保油船...
南京海事法庭管轄范圍
一、南京海事法庭管轄范圍《最高人民法院關(guān)于海事法院受理案件范圍的規(guī)定》?南京海事法院管轄自江蘇省與山東省交界處至江蘇省與上海市交界處的延伸海域,自江蘇省與安徽省交界處至江蘇省瀏河口之間長(zhǎng)江干線及支線水域,以及江蘇省行政區(qū)域內(nèi)的港口與通??珊剿虻陌讣?。二、海事侵權(quán)...
“科達(dá)·瑪珠”輪無(wú)正本提單交貨提貨糾紛案
提要:因單證不符,貨物買(mǎi)賣(mài)合同的買(mǎi)方拒付貨款,并憑保函提取了貨物。賣(mài)方知道后與買(mǎi)方協(xié)商改變貨款支付方式,并收取了買(mǎi)方支付的部分貨款。因余款得不到償付,賣(mài)方依據(jù)其持有的提單起訴船舶代理人、買(mǎi)方(提貨人)和擔(dān)保人。海事法院認(rèn)為,貨物所有權(quán)已轉(zhuǎn)移,賣(mài)方所持提單已喪失了物...
勞動(dòng)合同制職工異地調(diào)動(dòng)的條件與手續(xù)
勞動(dòng)合同制職工異地調(diào)動(dòng)需要什么條件與手續(xù) 所謂職工異地調(diào)動(dòng),是指實(shí)行勞動(dòng)合同制的城鎮(zhèn)職工與調(diào)出、調(diào)入單位協(xié)商一致,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)后,在不同地區(qū)之間流動(dòng),與調(diào)出單位解除勞動(dòng)關(guān)系,與調(diào)入單位建立勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)遷移與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的戶(hù)口、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系...
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2021-02-16婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn)和婚后個(gè)人財(cái)產(chǎn)有什么區(qū)別
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2020-11-08“試用工”應(yīng)該得到勞動(dòng)報(bào)酬嗎?
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01