勞動法律爭議使用總結五
用人單位與勞動者約定,工資中包括用人單位負擔的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險費,而不向社會保險經(jīng)辦機構繳納社會保險費的,其效力如何認定? 用人單位負有自行申報按時足額繳納社會保險費的法定責任,勞動者應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位與勞動者約定工資中包括...
怎樣算工傷鑒定標準中的一級傷殘
怎樣算工傷鑒定標準中的一級傷殘 一級傷殘 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級;生活自理障礙等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行動5項條件確定。5項條件均需要護理者為...
單位拒絕工傷鑒定怎么維權
一、勞動者遭遇工傷如何維權 《工傷保險條例》第二條規(guī)定“中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。” 實際生活中,經(jīng)常有勞動者在工作...
工傷賠償合同工資寫低有什么影響
一、工傷賠償合同工資寫低有什么影響工傷賠償合同的工資寫低了,對勞動者獲得的賠償是有影響的,勞動者工傷賠償標準,很多都是與工資有關的,例如傷殘賠償、傷殘津貼等。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位...
工傷賠償合同解除后養(yǎng)老金如何處理
一、工傷賠償合同解除后養(yǎng)老金如何處理依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,因工傷獲得賠償后,勞動合同解除的,如果工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘...
包客車出行是否構成客運合同關系
案情: 2008年12月30日,安徽省全椒縣古河鎮(zhèn)人佟老漢和妻子段老太以及湯某、沈某、杜某等人包了一輛客車從全椒往返江蘇省南京市,與司機趙某某講好運費400元。該客車主登記為安徽省全椒縣第二人民醫(yī)院,實際車主為李某某。返回途中因趙某某超越前方劉某某駕駛的三輪車時...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結束后,一般勞動仲裁的結果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
婚姻家庭
勞動工傷
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