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怎樣算工傷鑒定標準中的一級傷殘

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-14 · 181人看過

怎樣算工傷鑒定標準中的一級傷殘

一級傷殘

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級;生活自理障礙等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行動5項條件確定。5項條件均需要護理者為一級，5項中4項需要護理者為二級，5項中3項需要護理者為三級，5項中1~2項需要護理者為四級。工傷鑒定標準中的一級傷殘的認定標準有4點：a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持;b.意識消失;c.各種活動均受到限制而臥床;d.社會交往完全喪失。

工傷一級傷殘可以得到哪些賠償

一、基本工傷。

1.醫療費：根據實際需要，因工傷產生的治療費用，職工有工傷保險的，從工傷保險基金支付，沒有工傷保險，由用工單位全額支付。

2.住院伙食補助費：職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會保險經辦機構根據工傷職工住院天數核定住院伙食補助費金額并從工傷保險基金支付給工傷職工。沒有工傷保險的，由用工單位按照該標準全額支付。

3、養老保險待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

4.護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

二、補助津貼

1、一次性傷殘補助金賠償標準。一級傷殘為27個月的本人工資，但最高為340281元、最低為68056元;

2、傷殘津貼。保留勞動關系，發放傷殘津貼;一級傷殘為本人工資的90%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。到達退休年齡，享受養老待遇，停發傷殘津貼。

3、養老保險待遇。

工作中，安全是第一守則，無論是哪方，都不想出現工傷事故，特別是像致使勞動者一級傷殘這樣事，它于己于他都是不利的。當然，有時候一些工傷事故是人為無法控制的，當發生這樣的事情時，雙方就要就賠償問題進行處理，在傷殘認定和賠償方面，法律有相關的標準，如需幫助，律霸網也提供律師在線服務，歡迎您進行法律咨詢。

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