上海勞務(wù)派遣規(guī)定
上海勞務(wù)派遣規(guī)定 上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于規(guī)范本市勞務(wù)派遣用工若干問(wèn)題的意見(jiàn) 滬人社關(guān)發(fā)[2014]27號(hào)各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、各市企業(yè)(集團(tuán))公司及有關(guān)單位: 為貫徹《全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于修改的決定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《修改決定》)、人力資源和社會(huì)保障部《...
勞務(wù)派遣公司單方解除勞動(dòng)合同
2003年7月24日,**居物業(yè)公司與羊坊店勞務(wù)中心簽訂了勞務(wù)派遣合同。2006年12月20日,羊坊店勞務(wù)中心與吳女士簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為1年,吳女士被羊坊店勞務(wù)中心派遣至**居物業(yè)公司工作,其每月工資由**居物業(yè)公司轉(zhuǎn)賬到羊坊店勞務(wù)中心后,由羊坊店勞務(wù)中心...
簽了勞動(dòng)合同收了三千押金解除合同能否索賠
簽了勞動(dòng)合同收了三千押金解除合同能不能索賠?可以。 首先,要求廠方退還押金,《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者不得扣押證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保,包括人身?yè)?dān)保、財(cái)產(chǎn)擔(dān)保,包括收取各種財(cái)物。《勞動(dòng)合同法》第八十四條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)保或者...
被派遣單位解除勞動(dòng)合同的通知是否有效
【案情簡(jiǎn)介】 張某是某外企服務(wù)公司派遣到一家外資企業(yè)工作的員工,同該外企服務(wù)公司簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。2006年,該外資企業(yè)單方面以公司結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化為由向張某發(fā)出了解除勞動(dòng)合同的通知,并讓張某當(dāng)天離開(kāi)了公司。張某比較納悶,自己明明是與外企服務(wù)公司簽訂的勞...
勞動(dòng)合同終止操作的攻略
因勞動(dòng)合同終止內(nèi)容繁多,故分為上下篇:上篇主要介紹到期終止、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系終止和勞務(wù)派遣終止這三種一般情況下的終止操作;下篇涉及的內(nèi)容相對(duì)復(fù)雜,其中用人單位主體資格、勞動(dòng)者主體資格是實(shí)務(wù)判定的難點(diǎn),同時(shí)勞動(dòng)合同終止限制以隱含的法律條款出現(xiàn),終止延期包括的形態(tài)多樣,...
勞動(dòng)合同管理辦法是什么
勞動(dòng)合同管理辦法是什么勞動(dòng)合同法關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定勞務(wù)派遣的定義所謂勞務(wù)派遣,是指勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣單位簽署勞動(dòng)合同,勞務(wù)派遣單位通過(guò)和用工單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議,向用工單位輸送勞動(dòng)者的一種用工方式。在勞務(wù)派遣用工方式中,涉及勞動(dòng)者、用人單位(即勞務(wù)派遣單位)以及用工...
勞務(wù)派遣就是勞務(wù)外包嗎
勞務(wù)派遣就是勞務(wù)外包嗎 實(shí)際上,勞務(wù)外包并非一個(gè)法律概念,核心內(nèi)容是發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包人完成,發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費(fèi)用,外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務(wù)。實(shí)務(wù)中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見(jiàn)的勞務(wù)外包形...
勞務(wù)派遣公司靠譜嗎?勞務(wù)派遣公司資質(zhì)要求有哪些?
一、勞務(wù)派遣公司是否可靠 1、勞務(wù)派遣是一項(xiàng)綜合性的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)。勞務(wù)派遣單位規(guī)范的管理制度、現(xiàn)代化的管理手段、完善的服務(wù)體系和管理服務(wù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),是做好勞務(wù)派遣全過(guò)程的基礎(chǔ)條件。用人單位以及勞動(dòng)者要考察,勞務(wù)派遣單位的各項(xiàng)管理制度、運(yùn)作機(jī)制和服務(wù)項(xiàng)目以及...
關(guān)于涉外勞務(wù)與境內(nèi)勞動(dòng)派遣的區(qū)別
通過(guò)以上分析,由于涉外勞務(wù)的勞務(wù)義務(wù)的履行地在境外,外派勞務(wù)者的權(quán)利義務(wù)就不只受到國(guó)內(nèi)法的調(diào)整。因此,具有以下區(qū)別: 1、法律性質(zhì)不同 涉外勞務(wù),只是一種外貿(mào)中介,經(jīng)營(yíng)公司和勞務(wù)人員之間并不直接形成勞動(dòng)關(guān)系;而境內(nèi)勞動(dòng)派遣,派遣單位和勞動(dòng)者之間形成勞動(dòng)關(guān)系。 2...
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2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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