法律的美好初衷為何適得其反勞動(dòng)爭(zhēng)議
據(jù)說,國家制訂《勞動(dòng)合同法》是為了鼓勵(lì)用人單位與勞動(dòng)者簽訂較長(zhǎng)期限的勞動(dòng)合同,防止人員流動(dòng)過于頻繁,以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。現(xiàn)在該法已經(jīng)正式實(shí)施,無論是私有的企業(yè)還是國有的企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)都在想辦法規(guī)避《勞動(dòng)合同法》,很多單位干脆將工作多年的“臨時(shí)工”一...
美對(duì)華家具反傾銷案
125家企業(yè)中,僅有**思*可、**美-克、**德源及東莞的臺(tái)-升、震-興、聯(lián)-東、瑞-豐7家企業(yè)獲得低稅率的單獨(dú)稅率,并且必須繼續(xù)在初裁后接受美方的強(qiáng)制調(diào)查,而他們的出口量占了中國出口美國家具企業(yè)的40%。 本報(bào)記者近日獲悉,美國商務(wù)部家具反傾銷調(diào)查組的上海站...
WTO爭(zhēng)端解決機(jī)制 我國可以爭(zhēng)取的最好方法
訴諸于WTO爭(zhēng)端解決機(jī)制是我國可以爭(zhēng)取的最好方法 記者:除了我們之前說的這些,您認(rèn)為還有什么辦法可以維護(hù)中國企業(yè)的利益嗎? 趙龍躍:如果國際貿(mào)易委員會(huì)在最終損害調(diào)查階段做出肯定的裁決,那么美國商務(wù)部將在一周以后發(fā)布反傾銷和反補(bǔ)貼關(guān)稅命令。美國貿(mào)易法規(guī)定,如果對(duì)裁...
成立合資公司雙方需要什么條件
一、成立合資公司雙方需要什么條件(一)設(shè)立合營企業(yè)的條件(不予批準(zhǔn))(1)有損中國主權(quán)的;(2)違反中國法律的;(3)不符合中國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的;(4)造成環(huán)境污染的;(5)簽訂的協(xié)議、合同、章程顯屬不公平,損害合營一方權(quán)益的。(二)設(shè)立合營企業(yè)的審批機(jī)關(guān)國務(wù)院...
應(yīng)屆生能直接簽勞動(dòng)合同嗎
小殷今年就要大學(xué)畢業(yè),目前正值找工作的關(guān)鍵時(shí)刻。2月份她曾與一家國有企業(yè)確定了基本用工意向,已簽訂了“就業(yè)協(xié)議”。4月,小殷在陪同學(xué)面試時(shí)意外地被一家外資企業(yè)的經(jīng)理看中,力邀其加盟。小殷從來沒得到過如此重視,深受鼓舞,頓時(shí)充滿“士為知己者死”的熱情。她認(rèn)為,原先...
樓盤涉嫌合同欺詐,合同欺詐與詐騙的區(qū)別
樓盤涉嫌合同欺詐 三年前,在南寧五象新區(qū),一個(gè)叫亞-美國際的樓盤開始對(duì)外銷售商品房,開發(fā)商信誓旦旦,2015年6月以前一定能交房。兩年的等待雖然挺漫長(zhǎng),但對(duì)盼著入住新居的人來說,這種等待也還算幸福。去年6月,眼看著約定的交房日期到了,業(yè)主們傻眼了,說好的新房還是...
女方要起訴離婚的訴訟范文內(nèi)容是什么
成年以后,擁有一份令人羨慕的感情是非常好的事情,如果這份戀愛進(jìn)入了婚姻的殿堂就更是一件美美的事情,但如果因感情破裂就只有離婚了,如果因?yàn)槟蟹脚龋揭鹪V離婚的訴訟范文內(nèi)容是什么?這就需要廣大的女性去了解一下這里邊的內(nèi)容。 女方要起訴離婚的訴訟范文內(nèi)容是什么 我國的《民事訴訟法》規(guī)定:“起訴狀應(yīng)當(dāng)記明如下事...
綿陽辦離婚證的流程是怎么樣的?
兩個(gè)人走到一起是緣分,愛情應(yīng)該是美好而甜蜜的,可是有些愛情變成婚姻后卻不能相守到老。隨著人們的意識(shí)轉(zhuǎn)變,很多人只要婚姻不幸福就不會(huì)再選擇將就,而寧愿選擇離婚一個(gè)人過。結(jié)婚流程很簡(jiǎn)單,那么離婚的流程是怎么樣的?綿陽辦離婚證的流程又是怎么樣的?我們一起來看看。 一、綿陽辦離婚證的流程是怎么樣的? (1)辦理?xiàng)l件...
孩子未滿一歲可以離婚嗎?
婚姻是美好的象征,但也有人說是愛情的墳?zāi)梗?dāng)夫妻感情出現(xiàn)了問題,在得不到解決的時(shí)候,大多數(shù)都會(huì)選擇離婚,而一旦如果是有了孩子的婚姻,就很容易變成名存實(shí)亡的一切是為了孩子的婚姻。那么,如果有了孩子,特別是在孩子未滿一歲可以離婚嗎?很多人有這種想法,下面律霸網(wǎng)小編來為大家講解下。 孩子未滿一歲可以離婚嗎? 可以的...
勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01