工傷的常見問題解答有哪些
工傷發(fā)生時尚未與單位簽訂勞動合同 問:申請工傷認(rèn)定時,通常需要提交勞動合同書或者其他勞動關(guān)系的證明,如果當(dāng)時尚未簽勞動合同怎么辦? 答:若雙方?jīng)]簽過書面勞動合同,那在發(fā)生工傷后,工傷者應(yīng)立即向單位提出補簽書面勞動合同書,越快越好。通常,在受傷后立即提出補簽書面...
勞動合同的含義和條款問答
勞動合同(亦稱勞動契約或勞動協(xié)議),是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 勞動合同應(yīng)具備的條款 《勞動合同法》第17條規(guī)定:勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居...
簽買賣合同要帶什么資料
簽買賣合同要帶什么資料簽訂買賣合同要帶什么材料,依據(jù)買賣的標(biāo)的物而定,如果是房屋等需要登記的商品,需要來產(chǎn)權(quán)證明、雙方身份證明等。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國合同法》第一百三十條?買賣合同是出賣人轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)于買受人,買受人支付價款的合同。第一百三十一條?買...
如何審查合同簽訂的手續(xù)和形式是否完備
如何審查合同簽訂的手續(xù)和形式是否完備 1、審查合同是否需要經(jīng)過有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)或登記,如需經(jīng)批準(zhǔn)或登記,是否履行了批準(zhǔn)或登記手續(xù)。 2、如果合同中約定須經(jīng)公證后合同方能生效,應(yīng)審查合同是否經(jīng)過公證機關(guān)公證。 3、如果合同附有生效期限,應(yīng)審查期限是否屆至。 4、如果...
簽訂勞動合同所需資料有哪些
簽訂勞動合同所需資料有哪些簽訂勞動合同需要勞動者的身份證及無工作證明(即原單位的解除勞動合同協(xié)議等能證明自己無工作的狀態(tài))。沒有檔案可以簽訂勞動合同。勞動合同一式二份,由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。需要簽訂的勞動合同怎么填寫1、甲方為用人單位,寫明單位名稱、法定代表...
員工入職材料都有哪些資料
一、正式入職需要的材料是什么 確定錄用后,員工可按要求準(zhǔn)備相關(guān)資料,到人力資源部辦理入職手續(xù),具體流程如下: 員工辦理入職手續(xù)前需要提交的材料: 1、身份證(正反兩面)復(fù)印件3份,戶口本(戶主及本人頁)復(fù)印件1份; 2、新入職員工原則上都需購買社保,愿意購買的...
離婚房屋公證協(xié)議書怎么寫
在夫妻雙方都同意結(jié)束彼此的婚姻進行離婚之后,那么對于夫妻之間的共同財產(chǎn),要按照法律的規(guī)定來分割。如何分跟夫妻之間的共同財產(chǎn),是可以通過夫妻雙方的協(xié)商來進行決定的。在將要離婚的夫妻雙方簽訂的離婚協(xié)議之后,就要簽訂其他的關(guān)于財產(chǎn)分割的一些協(xié)議。而房屋對于夫妻兩個人來說是非常重要的財產(chǎn)的一部分,對于房屋如何進行分割,...
網(wǎng)簽合同的相關(guān)注意事項有哪些
一、什么是網(wǎng)簽合同 網(wǎng)簽合同指因為無法面對面或為了更加方便而在網(wǎng)絡(luò)上直接簽訂合同的行為。 二、網(wǎng)簽合同需要注意什么? 網(wǎng)簽合同時,需要注意以下事項: 第一,網(wǎng)簽時一定要審查開發(fā)商是否具有商品房預(yù)售許可證,有了預(yù)售證,則通常開發(fā)商也具有了土地使用證、規(guī)劃許可證、...
買房簽訂合同要注意哪些事項
第一,購房前的準(zhǔn)備,購房者首先應(yīng)該慎重的選擇一個物業(yè)的項目,就是你準(zhǔn)備購買什么樣的房子,首先應(yīng)該考慮它本身所處的地理位置、戶型以及它周邊的環(huán)境,非常重要的一點應(yīng)該對開發(fā)商的資信進行一個了解,就是說在購房前購房者應(yīng)該對你選擇的物業(yè)項目有一些最基本的了解。這些基本的...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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