首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 員工入職材料都有哪些資料

員工入職材料都有哪些資料

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 454人看過

一、正式入職需要的材料是什么

確定錄用后，員工可按要求準備相關資料，到人力資源部辦理入職手續(xù)，具體流程如下：

員工辦理入職手續(xù)前需要提交的材料：

1、身份證(正反兩面)復印件3份，戶口本(戶主及本人頁)復印件1份;

2、新入職員工原則上都需購買社保，愿意購買的員工須附上購買社保確認書，本人簽名，部門負責人

簽名;如因個人原因申請暫不購買社保的，須附上只購買中保意外險申請書，本人簽名，部門負責人簽名;

購買社保確認書及購買中保申請書(請到人力資源部何*屏處領取樣表);

3、個人體檢表(鎮(zhèn)級以上醫(yī)院)或健康證，兩者均為3個月內有效，也可由人力資源部安排

醫(yī)院體檢;

4、一寸紅底照片4張;

5、中專以上學歷、學位、職稱證書、上崗證及專業(yè)技術崗位職能等級證等復印件各1份，同時上交相

關證件原件，人力資源部核查后退回本人;

6、農(nóng)業(yè)銀行卡及身份證(正反兩面)復印在同一張A4紙上，本人簽名確認，并填上有效的手機號碼;

7、其他。未取得畢業(yè)證的應屆生需提供學校出具的介紹信，非應屆生需提交原單位出示的離職證明。

8、本地戶籍員工因需要辦理《就業(yè)失業(yè)手冊》，因此需另外提交以下資料：小一寸紅底相片2張;

戶口本復印件(戶主與本人當頁)1份;身份證復印件1份;由人力資源部在為員工辦理完畢入職手續(xù)后

統(tǒng)一到勞動管理所辦理《就業(yè)失業(yè)手冊》。

(備注：如未取得畢業(yè)證的應屆生只能先簽訂實習協(xié)議進入實習期，取得畢業(yè)證后方可簽訂勞動合同

正式進入試用期，原實習協(xié)議于簽訂勞動合同后作廢。

其實關于正式入職需要交的材料是什么這個問題新入職的職工并不需要太過擔心，一般在企業(yè)通知您入職的時候都會告訴您需要準備什么材料，只要按照企業(yè)所提供的準備就行。企業(yè)不會因為這個問題對您太過苛刻，不會為難您的，及時一時沒有準備好這些材料，也可以在正式入職后進行補交的，但是還是盡量準備好這些材料，還有什么疑問可以登錄律霸網(wǎng)了解哦。

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論