試用期遭難,怎么破?
試用期遭難,怎么破? 答:試用期滿才簽勞動(dòng)合同屬違法。 因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第10條規(guī)定:“已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 上述條款強(qiáng)制性地規(guī)定:如果在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立了書面勞動(dòng)合同,其行為即不違法;...
單位股權(quán)變換不能隨意克扣員工工資
申訴人:關(guān)某等25人。 被訴人:某市某數(shù)據(jù)設(shè)備公司。 被訴人:某市某**服務(wù)合作總社。 案情: 關(guān)某等25名職工因停發(fā)工資向仲裁辦提出申訴,要求補(bǔ)發(fā)工資。 調(diào)查核實(shí)情況: 關(guān)某等25人,1985年因征地被安置在總社下屬**電線廠工作,后轉(zhuǎn)到**汽車改裝廠工作。1...
辭職時(shí)要注意的問題都有哪些
應(yīng)注意拿好解除勞動(dòng)合同證明,還要注意你的保險(xiǎn)賬戶,有單位的要及時(shí)轉(zhuǎn)入。 1、掛人才,人才會(huì)告訴你一個(gè)派出所,你就把戶口放那,一般收費(fèi)300/年。 2、五險(xiǎn)一金可以讓你們單位先掛臨時(shí)戶,然后你辦個(gè)失業(yè)證,就可以自己繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)了,公積金斷了無所謂,可以補(bǔ)交...
事業(yè)單位自動(dòng)離職檔案怎么辦
事業(yè)單位自動(dòng)離職檔案怎么辦? 勞動(dòng)者自動(dòng)離職,而且不與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜,那么就無法辦理離職手續(xù),也就不能拿到解除勞動(dòng)合同證明,最后,導(dǎo)致無法轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者個(gè)人檔案。 建議勞動(dòng)者與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜,按單位規(guī)定辦理離職手續(xù),那么拿到解除勞動(dòng)合同證明...
公司沒幫員工交半年社保能補(bǔ)回嗎
公司沒幫員工交半年社保能補(bǔ)回嗎依據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,公司沒有幫員工交納社會(huì)保險(xiǎn)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之...
中國(guó)有限合伙制度組織形式有哪些轉(zhuǎn)化問題
對(duì)于有限合伙組織形式的轉(zhuǎn)化問題,修訂后《合伙企業(yè)法》并沒有涉及,這不能不說是這次修改的一大遺憾。在英美,企業(yè)改變組織形態(tài)相當(dāng)自由。一個(gè)獨(dú)資企業(yè),可以通過吸收他人入伙而變成合伙;為擴(kuò)大資本,他們又可以吸收一些有限合伙人,以便繼續(xù)控制企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。以后,企業(yè)繼續(xù)擴(kuò)大...
勞動(dòng)合同履行地參保流程
新員工社保辦理時(shí)間須知 關(guān)于為新員工辦理社保,2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執(zhí)行的新《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條有明確規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核...
員工提出解除勞動(dòng)合同,單位拒絕辦理相關(guān)手續(xù)屬于違法嗎
法律結(jié)果 用人單位不為小張開具解除勞動(dòng)合同的證明和辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的行為違反了《勞動(dòng)合同法》第五十條“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)……”的規(guī)定。 依據(jù)《勞...
用人單位在用工管理中的注意事項(xiàng)
誤區(qū)一:試用期可以隨時(shí)讓員工走人 案例回放:今年1月,中關(guān)村某家高科技公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)拓展需要,決定招收一批技術(shù)人員。經(jīng)過層層篩選,小張最終被該公司錄用。入職后,雙方簽訂了為其三年的書面勞動(dòng)合同,其中約定了三個(gè)月的試用期。然而,雙方履行合同不到兩個(gè)月,公司因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略...
業(yè)委會(huì)解散物業(yè)公司還有效嗎
2021-01-09企業(yè)融資渠道的有哪幾種選擇
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2020-12-24寄存物發(fā)生毀損怎么辦
2021-03-23樓宇外墻面使用涉及什么法律問題
2020-11-15合同期內(nèi)崗位調(diào)動(dòng)員工不同意怎么辦
2021-02-13調(diào)崗多久后可解除勞動(dòng)合同
2021-03-04保密協(xié)議是否需要支付保密費(fèi)
2020-12-09試用期結(jié)束被辭退會(huì)支付補(bǔ)償金嗎
2021-02-06發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的公司注銷會(huì)造成訴訟變化嗎
2021-03-16勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01