公司按最低工資交社保合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)該按實(shí)際工資足額繳納，如果按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納，是不合法的。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條　用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免...

五險(xiǎn)一金是公司繳一部分自己繳一部分嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位與勞動(dòng)者共同繳納，其他險(xiǎn)種由用人單位繳納，而住房公積金則用人單位與勞動(dòng)者共同繳納。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條　職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳...

一、監(jiān)外執(zhí)行的能離開縣城嗎監(jiān)外執(zhí)行的人要去外地長(zhǎng)住的，必須按照程序取得矯正機(jī)關(guān)的同意。我國(guó)刑事訴訟法第二百五十八條規(guī)定，對(duì)被判處管制、宣告緩刑、假釋或者暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，依法實(shí)行社區(qū)矯正，由社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)執(zhí)行。《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》對(duì)此有如下規(guī)定：第十三條社區(qū)矯正人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開所居住的市、縣(旗)。社區(qū)...

企業(yè)資金問(wèn)題社保斷繳可以補(bǔ)齊嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)因資金問(wèn)題沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并且回收滯納金。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條　用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)...

和公司簽定的自愿不簽勞動(dòng)合同不交社保的聲明書有效嗎沒(méi)有法律效力。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條?用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同...

沒(méi)簽勞動(dòng)合同,不過(guò)公司給交保險(xiǎn),是否符合勞動(dòng)法嗎?不符合。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁...

一、公司不交社保競(jìng)業(yè)限制有效嗎協(xié)議有效，沒(méi)有買社保可以要求公司補(bǔ)交。單位不繳納社保，可以去社保局稽核部門投訴。也可以以單位不繳納社保理由通知單位辭職要求按工作年限支付補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》：第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知...

退休只領(lǐng)取養(yǎng)老費(fèi)沒(méi)有工資嗎依據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，勞動(dòng)者退休后可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，而基本養(yǎng)老金對(duì)于退休人員而言就是工資，退休金了稱為退休工資。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。...

一、口頭上答應(yīng)做兩年,沒(méi)簽合同合約有效嗎 沒(méi)有簽訂書面的勞動(dòng)合同，口頭協(xié)議是不能作為勞動(dòng)合同的，所以合約無(wú)效。 《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同 第十八條...