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一、工作二十年被辭退能得哪些賠償 勞動法辭退賠償—賠償標(biāo)準(zhǔn)：第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 請問：我2006年2月13日開始在這家公司工作，08年8月30日公司在沒有提前通知和書面通知我的情況下就只多補(bǔ)貼一個(gè)月的工資給我就把我辭退了并要求我兩個(gè)星期內(nèi)搬走，我也沒有犯什么錯(cuò)誤，也有向公司提出要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題，公司對我不予理會，因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒有定...

現(xiàn)在的企業(yè)大多數(shù)都是會給員工購買社會保險(xiǎn)的，那么簽訂勞動合同必須交保險(xiǎn)嗎?為了給你解答相關(guān)的疑惑，小編為您整理了相關(guān)的法律知識，供您閱讀，希望可以幫助到您。 一、簽訂勞動合同必須交保險(xiǎn)嗎 《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定確立勞動關(guān)系用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿...

全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)，去年全國各省市自治區(qū)最低工資都沒有增加，這是人力資源和社會保障部的意見，這個(gè)意見符合法律嗎?因?yàn)镚DP在增長，恩格爾系數(shù)在變化，城鎮(zhèn)職工收入在增加，那么就沒有理由不增加最低工資，這是明顯的“重資輕勞”。有人提出協(xié)商工資制度，提出工會的作用，現(xiàn)在的勞...

一、公司不交社保競業(yè)限制有效嗎協(xié)議有效，沒有買社保可以要求公司補(bǔ)交。單位不繳納社保，可以去社保局稽核部門投訴。也可以以單位不繳納社保理由通知單位辭職要求按工作年限支付補(bǔ)償金。《勞動合同法》：第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知...

勞動合同工資低,實(shí)際工資高合理嗎?合理。勞動合同法規(guī)定,只要不低于合同中約定的工資,且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就不違法。公司為什么這樣做1.公司這么做是為了在發(fā)生勞動爭議的時(shí)候少支付加班工資或者補(bǔ)償金等。勞動者的實(shí)際工資比勞動合同的工資高，勞動者務(wù)必要保存實(shí)際工資水...

一、單位必須幫員工買五險(xiǎn)一金,雙方簽任何協(xié)議都無效嗎是的。自愿放棄繳納社保的聲明是無效的，要知道社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為入職人員辦理社會保險(xiǎn)是公司的法定義務(wù)，所以不管是公司還是員工自愿放棄都沒有用。生活中，如果公司沒有為員工繳納社保，根據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)...

試用期就不能享受公司福利嗎 律師解答 首先，法定福利是依照國家的法律法規(guī)給予的。用人單位應(yīng)依法給予員工帶薪年休假、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等法定福利。其次，組織旅游屬于非法定福利，其依據(jù)來自于單位的規(guī)章制度，或者與勞動者簽署的勞動合同，單...

一、口頭上答應(yīng)做兩年,沒簽合同合約有效嗎 沒有簽訂書面的勞動合同，口頭協(xié)議是不能作為勞動合同的，所以合約無效。 《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同 第十八條...