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法律常識

女職工休產假可享受哪些生育津貼

女職工休產假可享受哪些生育津貼 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況: 一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天; 二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標準為女職...

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懷孕后公司要求離職怎么維權

1、首先,我們需要了解國家法律關于女職工孕期的相關法規(guī)規(guī)定。法規(guī)如下: 《中華人民共和國勞動法》:第29條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同:(三)女職工在孕期、產期、哺乳期的; 第61條不得安排女職工在懷孕期...

瀏覽:245 2025-12-24

生育報銷費用和產假工資可以同時享有嗎

生育報銷費用和產假工資可以同時享有嗎依據(jù)我國物權法的規(guī)定,生育報銷費用和產假工資是可以同時享有的,生育產生的費用由生育保險基金支付,產假期間的生育津貼由用人單位支付。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年...

瀏覽:301 2025-12-24

懷孕后公司要求離職怎么辦

首先,我們需要了解國家法律關于女職工孕期的相關法規(guī)規(guī)定。法規(guī)如下: 《中華人民共和國勞動法》:第29條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同:(三)女職工在孕期、產期、哺乳期的; 第61條不得安排女職工在懷孕期間從...

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員工休產假期間公司倒閉了怎么賠償

一、員工休產假期間公司倒閉了怎么賠償依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,員工在休產假期間,公司倒閉的,公司要按勞動合同法的規(guī)定給予職工補償,工作滿一年支付一個月工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條?【經濟補償?shù)挠嬎恪拷洕a償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個...

瀏覽:188 2025-12-24

生育保險的報銷范圍有哪些

生育保險的報銷范圍有哪些1、女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā),由生育保險基金支付。2、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的...

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