怎樣算工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)中的一級(jí)傷殘
怎樣算工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)中的一級(jí)傷殘 一級(jí)傷殘 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí);生活自理障礙等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行動(dòng)5項(xiàng)條件確定。5項(xiàng)條件均需要護(hù)理者為...
九級(jí)傷殘賠償多少錢
醫(yī)療費(fèi):因交通事故產(chǎn)生的治療費(fèi)用,以及必然產(chǎn)生的治療費(fèi)用。 殘疾賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)×20%×20年 精神損害撫慰金:根據(jù)侵權(quán)人的過錯(cuò)程度、侵權(quán)行為所造成的后果、受訴法院所在地平均生活水平確定。 誤工費(fèi)...
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償有哪些內(nèi)容呢
1、醫(yī)療費(fèi)診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額(上述項(xiàng)目的計(jì)算依據(jù)為工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)) 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)受害人所在單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×天數(shù) 3、交通食宿費(fèi)受害人所在單位因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×往...
河北誤工標(biāo)準(zhǔn)是多少
“患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計(jì)算;無固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。”誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無固定收入分為兩種。 1、固定收入,是指在國家機(jī)關(guān)、企...
克扣勞動(dòng)者的工資應(yīng)承擔(dān)的法律后果
克扣勞動(dòng)者的工資應(yīng)承擔(dān)的法律后果 根據(jù)勞動(dòng)法等法律的相關(guān)規(guī)定,所謂“克扣工資”系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資(即在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的前提下,用人單位按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的全部勞動(dòng)報(bào)酬)。 克扣工資不包括以下減發(fā)工資的情況:國家的法...
價(jià)值1700萬元的印鈔機(jī)全損,責(zé)任在何方
1999年,中國**造幣總公司根據(jù)國家人民幣印制發(fā)行計(jì)劃從德國進(jìn)口兩臺(tái)印鈔機(jī)。9月10日,賣方將兩臺(tái)印鈔機(jī)運(yùn)至德國漢堡港交付**勝利航運(yùn)有限公司承運(yùn)。**伯爾尼保險(xiǎn)公司承保了上述貨物。由于貨物本身超高超寬,兩臺(tái)印鈔機(jī)被分別裝入兩個(gè)框架集裝箱內(nèi)。10月13日,兩臺(tái)印...
工傷期間工資發(fā)放最新標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
工傷是員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降娜松韨ΑT馐芄膯T工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個(gè)階段,其中工傷鑒定又稱為勞動(dòng)能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡(jiǎn)單,所以,員工在解決工傷賠償問題時(shí)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎小心,并且要注意索賠的方式、方法,以免...
勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01