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法律常識(shí)

辭退福利的享受條件有哪些

一、辭退福利的享受條件有哪些 在同時(shí)滿足下列兩個(gè)條件時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)由于辭退福利而產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬,同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。 企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃; 提出自愿裁減建議,并即將實(shí)施。企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或自愿裁減建議。 二、辭退福利確認(rèn)時(shí)...

瀏覽:305 2025-12-15

公司辭員工與員工主動(dòng)辭有什么區(qū)別

辭退與辭職的區(qū)別主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面有所不同。 辭退如果是因?yàn)閯趧?dòng)者違反單位的勞動(dòng)紀(jì)律或違法引起的,則單位沒有支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù),如果是單位非法辭退職工,則應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 而勞動(dòng)者主動(dòng)辭職,單位不需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司辭退,可以享受...

瀏覽:977 2025-12-15

公司無(wú)故辭退員工辭職證明怎么寫

XXX有限公司年月日 試用期辭退通知書(中英文) 通知 ××先生/小姐: 因你試用期未通過(guò)考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞...

瀏覽:452 2025-12-15

辭職和辭退的區(qū)別有哪些

辭職和解聘的區(qū)別如下: 一、兩者的定義不同: 1、辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。 2、解聘是指解除聘任的職務(wù),不再聘用。 二、兩者的行為主體不同: 1、辭職的行為主體是國(guó)家機(jī)關(guān)公職人員或者勞動(dòng)者。 (1)辭職是指由國(guó)家權(quán)力...

瀏覽:376 2025-12-15

公司要裁員公告怎么寫

公司要裁員公告 各位親愛的同仁: 從本年9月份開始,大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問(wèn)題,這些問(wèn)題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力,我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%,導(dǎo)致我們無(wú)法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì),并為失去您這樣的員工感到遺...

瀏覽:264 2025-12-15

沒簽合同被辭退能否得到補(bǔ)償

首先,根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的第十條規(guī)定“建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同”,如果用人單位未與你即已違反了以上規(guī)定,若再行辭退,則屬非法辭退,理應(yīng)得到相應(yīng)賠償 1.未簽合同前...

瀏覽:318 2025-12-15

取得辭退證明的方法

一個(gè)朝陽(yáng)區(qū)的飲食行業(yè)的企業(yè),辭退一名員工,這名員工向朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,要求支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在庭審中,企業(yè)所聘請(qǐng)的律師,當(dāng)庭答辯說(shuō)是單位并沒有辭退該員工,是該員工自己離職至今未歸的。員工目瞪口呆,由于單位辭退員工時(shí),進(jìn)行了口...

瀏覽:378 2025-12-15

哪些情況可以辭退員工

新勞動(dòng)法關(guān)于辭退員工的情形之一試用期辭退。試用期辭退的法律依據(jù)為《勞動(dòng)合同法》第三十九條,具體表現(xiàn)為:1,依據(jù)勞動(dòng)合同法在試用期要辭退員工前提是雙方簽訂有勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)合同中關(guān)于試用期的約定合法,即符合《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年...

瀏覽:670 2025-12-15

取得辭退的證明有哪些方法

一個(gè)朝陽(yáng)區(qū)的飲食行業(yè)的企業(yè),辭退一名員工,這名員工向朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,要求支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在庭審中,企業(yè)所聘請(qǐng)的律師,當(dāng)庭答辯說(shuō)是單位并沒有辭退該員工,是該員工自己離職至今未歸的。員工目瞪口呆,由于單位辭退員工時(shí),進(jìn)行了口...

瀏覽:369 2025-12-15

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