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續簽勞動合同通知書 單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續與你(單位)續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于____月____日上/下午____時到____(部門)...

未續簽勞動合同公司怎么彌補勞動合同在履行期屆滿后，勞動者仍在原單位工作，雙方未及時續簽勞動合同。出現這種情況，勞動者與用工單位的勞動關系仍然存在。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第五項規定，除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的...

續簽勞動合同需要帶什么證件1、主要是單位出一份續簽合同意向書，在原合同到期前一個月讓員工簽署，如果員工不簽署，就不用賠償，直接合同到期不再續簽即可；如果員工同意簽署續合同，那么就在合同到期當天簽署新的合同。2、如果公司有其他需要，那么可以要求提供其他文件。不過第一...

一、勞動合同到期單位忘記續簽怎樣解決 案例簡介： 張某于2006年7月3日進入某酒店擔任保安工作，雙方簽訂的最后一份勞動合同期限為2007年7月3日至2008年7月2日。2008年，酒店恰逢經營管理調整，管理人員頻繁更迭，張某的勞動合同期滿后，雙方一直未簽訂勞...

自動續約是否屬于未簽書面勞動合同勞動合同到期未續簽的，不存在自動續簽的情況，勞動合同要以書面的形式簽訂，沒有續簽的就需要沒有簽訂勞動合同，用人單位要支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合...

雖然我國勞動法要求，用人單位和勞動者之間必須簽訂勞動合同(《勞動合同法》第十條規定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。”)，但是雙方勞動關系的建立卻不以勞動合同的簽訂為準，而是以用人單位的用工事實為準，也就是說，即便用人單位未及時和勞動者續簽勞動合同，只要勞...

公司沒有續簽勞動合同怎么辦 1.勞動合同到期，公示提出不續簽的，且不存在簽訂無固定期限勞動合同的，勞動關系解除，公司需要支付勞動者經濟補償金； 2.勞動合同到期，公示提出不續簽的，有需要簽訂無固定期限勞動合同的，公司不續簽，勞動者可以要求公司續簽或者要求公司賠...

劉先生在某公司已經連續工作多年，公司只與劉先生簽訂過一次三年期限的勞動合同，此后雙方雖然未再續簽勞動合同，但還是繼續保持了原工作關系。工作中，劉先生聽說勞動法規定：只要連續工作十年以上的，用人單位就應當與勞動者續簽無固定期限勞動合同。于是，劉先生就格外關注自己的...

誤區之一： 未續簽勞動合同，就不存在勞動關系? 案例：田先生是某建筑安裝公司職工，2011年9月30日，勞動合同期滿后，雙方未續簽，12月26日下午，田先生在工地勞動時被高空落下的一塊鐵皮砸傷，被認定為9級傷殘。事后，田先生要求享受工傷待遇。公司認為未續簽合同...