在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
續簽勞動合同需要帶什么證件
續簽勞動合同需要帶什么證件
1、主要是單位出一份續簽合同意向書，在原合同到期前一個月讓員工簽署，如果員工不簽署，就不用賠償，直接合同到期不再續簽即可；如果員工同意簽署續合同，那么就在合同到期當天簽署新的合同。
2、如果公司有其他需要，那么可以要求提供其他文件。不過第一次合同，應該已經建好員工檔案，所以沒有什么資料是需要補充的了。
辦理勞動合同續簽流程是怎樣的?
(一)勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動合同，應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》，并及時與對方進行協商，依法續訂勞動合同；
(二)續訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應重新協商簽訂新的勞動合同；如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續勞動合同協議書》，并明確勞動合同延續的期限及其他需重新確定的合同條款；
(三)續訂勞動合同后，用人單位應將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續勞動合同協議書》(附原勞動合同)一式兩份，送有管轄權的勞動鑒證機構進行鑒證，并到社會保險經辦機構辦理社會保險延續手續。
簽訂勞動合同要注意什么?
1、勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協商予以明確；用人單位和勞動者雙方協調不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。
2、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續簽勞動合同的最低標準。
3、勞動合同期滿用人單位不再續訂的，應提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個月工資的補償金，視為提前30日通知，勞動合同期滿即終止，雙方應按有關規定辦理勞動合同終止手續。
4、員工若患有職業病或其因工負傷并被確認達到規定的傷殘等級，要求續訂勞動合同的，企業應與其續訂合同。
5、員工若在企業連續工作滿10年以上，在續訂勞動合同時，其要求續訂無固定期限勞動合同的，企業應與其續訂無固定期限勞動合同。
6、勞動合同期滿后，企業不想續訂合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續，形成事實勞動關系的，視為續延勞動合同，企業應當與員工續訂勞動合同。雙方就續訂勞動合同期限協商不能達成一致意見的，續訂勞動合同的期限從雙方簽字之日起，不得少于一年。
7、企業與員工續訂勞動合同，無論期限多少，都不得約定試用期。
勞動合同期滿后，企業不想續訂合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續，形成事實勞動關系的，視為續延勞動合同，企業應當與員工續訂勞動合同。雙方就續訂勞動合以上就是律霸網小編為大家整理的相關資料，綜上所述我們可以了解到如還有其他疑問，歡迎在線咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
連帶與按份共同保證的概念是什么
2021-01-12反擔保協議范本
2021-01-292020要是持票人開具空頭支票怎么處罰
2021-01-19監外執行有哪些適用條件,監外執行如何實施
2020-12-13如何書寫遺囑
2021-01-09民事法律規范都包括哪些
2021-02-10車禍致小產肇事方賠多少錢
2021-03-15工傷有工資嗎,工傷工資怎么規定的
2020-11-28婚后離婚財產分割規定有哪些
2021-02-09合同生效的要求需要哪些
2021-03-04中介應告知購房者哪些內容
2021-02-09締約過失責任是否適用勞動關系
2021-01-14在校學生實習期間受傷是否算工傷
2020-12-04意外險的規定是怎么樣
2021-02-16解除航程保險合同的限制條件是什么
2020-11-10保險公司拒賠是否合理
2021-01-06保險公司如何認定死亡
2021-03-22保險監督管理機構有哪些法定義務
2020-11-15交通事故保險拒賠范圍有哪些
2021-02-16“保險最大誠信原則”在保險理賠中的適用
2021-02-12