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律師說法：你問的問題是一個比較特殊勞動爭議問題，但當前對于大部分外出打工的農民來說卻是一個要現實面對的問題。 解決勞動爭議，首先要確定你與哪個公司是勞動關系。從你講的情況來看，應當是一個勞務派遣合同。勞務派遣亦稱人才租賃，是用人單位將人力資源外包給勞務派遣機構的...

未繳社保醫療費報銷損失賠償勞動糾紛 案情介紹： 黃先生主張，其于1997年入職北京**電力公司工作，擔任物業部技術維修工，公司未和他簽訂勞動合同，未為他交納社會保險。2012年2月9日其工作期間突發重疾，花費醫藥費13.2萬元，且還需長期服藥治療，但因為公司從...

如果在工作過程中受傷，屬于工傷，認定為工傷之后可以到當地勞動能力鑒定委員會進行工傷等級鑒定。 有可能評定為七級工傷。具體等級要根據傷情、由勞動能力鑒定委員會鑒定確定。 可以參照《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》)GB/T16180-2006的相關規定： 七級...

一、工傷鑒定后跟公司解除勞動合同,公司不賠償怎么辦 根據《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月...

勞動者傷殘鑒定結論出來以后，一般一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)。 工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金(個月本人工資)、一次性就業補助金...

一、什么是工傷監定 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。 二...

一、概念工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。 勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產工作...

【法律依據：《企業破產法》】第48條：債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管...

12月16日，烏魯木齊市天山區勞動爭議仲裁委傳來消息，勞動者雖未與單位簽訂勞動合同，但雙方存在勞動關系，勞動者在工作期間患病有獲得治療、享受非因公負傷待遇的權利。 張-小姐2002年9月應聘到某醫院工作，試用期滿后，被派往該醫院和田分院工作。張-小姐稱，在和田工...