各區縣教育局、浦東新區社發局，各有關單位： 　　為切實提高上海市基礎教育師資培養與培訓質量，充分發揮長期從事基礎教育教學實踐的優秀教師的示范作用，經研究，市教委決定實施“上海市基礎教育特聘教授”（以下簡稱“特聘教授”）評聘工作，現將《上海市基礎教育特聘教授評聘試行辦法》印發給你們，請遵照執行。 　　附件：上海市基礎教育特聘教授評聘試行辦法 　　 　　上海市教育委員會 　　二○○七年二月十六日 附件： 上海市基礎教育特聘教授評聘試行辦法 　　上海市教育委員會　 　　為進一步深化上海市基礎教育改革與發展，大力推進課程教材改革和教學研究與實踐，切實提高上海市基礎教育師資培養與培訓質量，充分發揮長期從事基礎教育教學實踐的優秀教師的示范作用，上海市教育委員會決定實施上海市基礎教育特聘教授（以下簡稱“特聘教授”）評聘工作，并委托華東師范大學和上海師范大學具體實施。 　　一、目的意義 　　實施上海市基礎教育特聘教授評聘工作，是上海市推進教師教育創新與基礎教育改革的新探索與新嘗試，是提高上海市基礎教育師資培養與培訓質量、提升基礎教育師資教學研究與實踐能力的重要舉措，是構建培養與培訓具有創新理念和創新能力的新一代高素質教師的重要平臺。 　　二、范圍與名額 　　（一）全市中小學、幼兒園在崗的高級教師。 　　（二）基礎教育系統從事教育教學、研究及管理實踐第一線具有高級職務的人員。 　　（三）上述人員須在實施特聘教授評聘工作的上一年度12月底前在編在崗。 　　特聘教授評聘工作每3年進行一次，每次評聘人數控制在100人。 　　三、聘任條件 　　（一）具有高尚的師德，能為人師表，能發揮示范作用； 　　（二）具有5年以上高級職務任職年限，并具有良好的職業聲譽和社會影響力； 　　（三）具有豐富的教學經驗，并勝任教學科研工作； 　　（四）具有主持教學改革研究項目經歷，曾發表或出版研究論著； 　　（五）具有開設特色教師教育課程經歷，人才培養成績顯著。 　　四、評聘組織 　　（一）由上海市教育委員會委托華東師范大學和上海師范大學分別設立的特聘教授評聘專家委員會（以下簡稱評聘專家委員會）組織實施，評聘專家委員會分設文、理、綜合3個學科評議組，負責對推薦上報人選的評議和評審。 　　（二）評聘專家委員會及其學科評議組組建相應的專家庫，報上海市教育委員會批準，每屆任期一般為3年。評聘專家委員會專家庫一般由25-30人組成，學科評議組專家庫一般由10-16人組成。每屆任期內抽選的專家庫成員，應按組建的程序報批。 　　（三）評聘工作原則上每3年進行一次，每次評聘專家委員會的成員從專家委員會專家庫中抽選13-15名專家組成執行評聘委員會。每次學科評議組成員從相應的學科評議專家庫中抽選5-9名專家組成執行評議組。上述專家由上海市教育委員會在專家庫內隨機抽選確定。 　　（四）評審工作由評聘專家委員會進行投票表決，投票表決必須有三分之二以上的執行委員參加，表決以無記名投票方式進行，投票結果作為通過評審與否的依據，同意票超過應到委員數三分之二的評審對象為通過評審。 　　（五）評聘專家委員會投票后應當場開票、唱票，并由2名執行委員和工作人員一起計票。表決票及匯總表應由華東師范大學和上海師范大學執行部門封存3年以上以備查。 五、評聘程序 　　（一）特聘教授候選人由區縣教育部門推薦（專家可以向區縣教育部門推薦），并填寫《上海市基礎教育特聘教授申報表》（附件）。 　　（二）學科評議組專家對申報人的論文和著作進行鑒定。 　　（三）學科評議組審閱申報材料進行綜合評議，并以無記名投票表決形式提出綜合評議意見后報評聘專家委員會。 　　（四）評聘專家委員會經討論后以無記名投票形式作出審定意見。 　　（五）通過評聘專家委員會審定并擬聘為特聘教授的候選人，在上海教育網和上海教師教育網站上公示。 　　（六）經公示后無異議的特聘教授候選人，由上海市教育委員會委托華東師范大學和上海師范大學與特聘教授簽訂聘任協議，頒發由上海市教育委員會印制的《特聘教授聘書》，聘期為3年。 　　（七）小學、初中教師的推薦人選暫定由上海師范大學負責評聘，相關人選材料送往上海師范大學；其他學段及所有校長的推薦人選暫定由華東師范大學負責評聘，相關人選材料送往華東師范大學。 　　六、聘任管理 　　（一）中期考核。區縣教育部門和華東師范大學、上海師范大學對聘任滿2年的特聘教授的履行職責情況進行中期考核。具體考核工作由特聘教授所在的區縣教育部門和華東師范大學、上海師范大學負責實施。 　　（二）期滿考核。特聘教授聘任期滿后，由上海市教育委員會組織，并由所在區縣教育部門和華東師范大學、上海師范大學對其在任期內履行職責情況進行全面考核。特聘教授的期滿考核結果分為優秀、合格與不合格三個等級，考核結果報上海市教育委員會和華東師范大學、上海師范大學備案。 　　（三）中期考核與期滿考核的結果作為特聘教授崗位續聘或解聘的重要依據。對不能履行崗位職責或考核不合格者，經區縣教育部門協商，華東師范大學或上海師范大學核準后予以解聘，并報上海市教育委員會備案。 　　（四）華東師范大學、上海師范大學及各區縣教育部門應設專門人員負責落實特聘教授的工作安排及其日常管理。 　　七、職責與待遇 　　（一）參與上海市基礎教育與教師教育改革實踐，為上海市基礎教育改革提供咨詢意見與建議，在上海市基礎教育改革實踐中發揮示范、輻射作用。 　　（二）參與區縣相關學科的教學研究與改革工作，指導相關中小學教師培訓，在區縣基礎教育改革實踐中發揮核心作用。 　　（三）參與華東師范大學、上海師范大學基礎教育與教師教育項目的合作研究，參與教師教育課程建設、課程教學、實習基地建設、實習與見習指導、學生專業發展與就業、教育專業碩士的培養與指導等。 　　（四）每年應有三分之一左右工作時間服務于全市基礎教育和華東師范大學、上海師范大學教師教育改革與發展工作。特聘教授在任職期間，享受上海市教育委員會提供的特聘教授津貼。 　　附件：上海市基礎教育特聘教授申報表