各縣區(qū)人民政府，市府各部門，市直各單位：

　　《關(guān)于進(jìn)一步扶助殘疾人勞動(dòng)就業(yè)的若干規(guī)定》已經(jīng)市政府第9次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　二○○八年一月十四日

　　湖州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步扶助殘疾人勞動(dòng)就業(yè)的若干規(guī)定

　　第一條　為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，進(jìn)一步扶助殘疾人勞動(dòng)就業(yè)，大力推進(jìn)殘疾人就業(yè)再就業(yè)工作，根據(jù)國(guó)務(wù)院《殘疾人就業(yè)條　例》和國(guó)家、省有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條　各級(jí)政府要重視和保障殘疾人就業(yè)權(quán)利，加大督查和執(zhí)法力度，全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)政策，為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條　件和勞動(dòng)保護(hù)。各級(jí)各類機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下統(tǒng)稱用人單位)應(yīng)當(dāng)履行扶持殘疾人就業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，不得在招用、晉級(jí)、晉職、評(píng)定職稱、報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利等方面歧視殘疾人職工。

　　第三條　用人單位辭退殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)備案。失業(yè)困難殘疾人職工，享受完失業(yè)保險(xiǎn)待遇后仍未就業(yè)的，可按失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，再享受不超過(guò)六個(gè)月的殘保金補(bǔ)助。

　　第四條　殘疾人職工符合簽訂無(wú)固定期限合同條　件的，用人單位應(yīng)嚴(yán)格按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與殘疾人職工簽訂無(wú)固定期限合同。勞動(dòng)保障部門和殘疾人就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)殘疾人職工勞動(dòng)合同的監(jiān)查。

　　第五條　困難殘疾人達(dá)到退休年齡，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)超過(guò)10年(含)但不滿15年，由個(gè)人續(xù)繳滿15年的，續(xù)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在勞動(dòng)保障部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)100%以內(nèi)，由同級(jí)殘聯(lián)補(bǔ)貼50%.

　　第六條　繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年的殘疾人職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，由殘疾人就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，符合病退條　件的，可提前5年退休。

　　第七條　已在崗因公致殘人員(含1—8級(jí)殘疾軍人)或工傷的殘疾人職工，用人單位應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并安排合適的工作崗位。

　　第八條　用人單位在本市跨縣區(qū)招用殘疾人，可計(jì)入安排殘疾人職工比例。招用市外殘疾人，但符合人才引進(jìn)條　件的，經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)登記備案，年度審核時(shí)可計(jì)入安排殘疾人職工比例。

　　第九條　根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》(財(cái)稅(2007)92號(hào))，對(duì)安置殘疾人的單位給予相應(yīng)的稅收減免或優(yōu)惠，鼓勵(lì)用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)。

　　第十條　非納稅的福利性單位或組織安置殘疾人就業(yè)，達(dá)到殘疾人扶貧基地扶持獎(jiǎng)勵(lì)條　件的，可享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策。

　　第十一條　盲人按摩店、盲人按摩公司，本地從業(yè)殘疾人達(dá)到員工總數(shù)60%(含60%)以上的，按財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局(2007)92號(hào)文件規(guī)定減征相關(guān)稅費(fèi)。

　　殘疾人勞動(dòng)就業(yè)收入減征個(gè)人所得稅。具體所得項(xiàng)目為：工資薪金所得、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)所得、對(duì)企事業(yè)單位的承包和承租經(jīng)營(yíng)所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得。

　　第十二條　市、縣區(qū)殘聯(lián)確認(rèn)的殘疾人扶貧基地，吸收殘疾人勞動(dòng)就業(yè)、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按分級(jí)管理原則由同級(jí)殘聯(lián)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并可每年給予一定額度的貸款貼息;對(duì)因自然災(zāi)害等不可抗力影響，造成基地經(jīng)濟(jì)損失、影響正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，可由基地所在縣區(qū)殘聯(lián)視情況給予風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)助資金扶持。在基地勞動(dòng)就業(yè)的困難殘疾人參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納部分在勞動(dòng)保障部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)100%以內(nèi)，由同級(jí)殘聯(lián)補(bǔ)貼50%.

　　第十三條　困難殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、種養(yǎng)(殖)業(yè)生產(chǎn)、自謀職業(yè)或困難“4050”殘疾人靈活就業(yè)，投入開業(yè)、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)資金有困難的，當(dāng)?shù)貧埪?lián)可給予一次性扶助，并以5萬(wàn)元/年以下銀行(信用社)貸款總額為限，給予全額貼息，時(shí)限三年。上述殘疾人參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)在勞動(dòng)保障部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)100%以內(nèi)的，由同級(jí)殘聯(lián)補(bǔ)貼50%.

　　第十四條　在國(guó)家規(guī)定就業(yè)年齡范圍內(nèi)，有勞動(dòng)能力的城鎮(zhèn)困難殘疾人和農(nóng)村被征用土地的困難殘疾人，經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)登記、認(rèn)定，實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)后，招用單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)100%以內(nèi)的，由同級(jí)殘聯(lián)給予補(bǔ)助，時(shí)限兩年。

　　對(duì)初次求職登記滿六個(gè)月尚未就業(yè)的城鎮(zhèn)困難殘疾人和農(nóng)村被征用土地的困難殘疾人，可按政府最低生活保障金標(biāo)準(zhǔn)全額，每年給予一次生活救助，時(shí)限兩年。期間就業(yè)的停發(fā)生活救助金。

　　第十五條　殘聯(lián)、勞動(dòng)保障、地稅和民政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，發(fā)揮勞動(dòng)力交流市場(chǎng)等平臺(tái)作用，整合社會(huì)管理資源，促進(jìn)殘疾人穩(wěn)定就業(yè)。公共服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為殘疾人就業(yè)提供幫助，積極扶持殘疾人多渠道、多形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。政府對(duì)促進(jìn)殘疾人就業(yè)有顯著成績(jī)的單位和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十六條　殘疾人就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)受同級(jí)殘聯(lián)和勞動(dòng)保障部門委托，具體負(fù)責(zé)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作的組織、實(shí)施、監(jiān)督與審核認(rèn)定等工作。實(shí)施辦法由殘聯(lián)和勞動(dòng)保障部門制定。

　　第十七條　本規(guī)定所指獎(jiǎng)勵(lì)和殘疾人補(bǔ)助資金，由同級(jí)殘聯(lián)從同級(jí)殘疾人就業(yè)保障金中列支。同級(jí)財(cái)政和審計(jì)部門負(fù)責(zé)對(duì)殘疾人就業(yè)保障金征收管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　第十八條　本規(guī)定由市殘聯(lián)負(fù)責(zé)解釋，以往優(yōu)惠政策在內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn)上與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

　　本規(guī)定自2008年1月1日起施行。

　　浙江省湖州市人民政府