第一條　為了落實機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位法定代表人計劃生育工作責任制，推進人口和計劃生育工作，根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《遼寧省人口與計劃生育條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。

　　第二條　本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(簡稱單位)。

　　第三條　市及區(qū)(市)縣人口和計劃生育主管部門和具有行政管理職能的市政府派出機構(gòu)，負責本行政(管理)區(qū)域內(nèi)實行單位法定代表人計劃生育工作責任制的指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

　　第四條　單位法定代表人是本單位計劃生育工作責任人，依法承擔實現(xiàn)本單位計劃生育工作目標的責任。

　　第五條　人口和計劃生育主管部門應(yīng)當與單位法定代表人依法簽訂計劃生育責任承諾書，單位法定代表人應(yīng)當按照計劃生育責任承諾書的要求完成本單位的計劃生育工作任務(wù)，并配合人口和計劃生育主管部門開展其他有關(guān)的計劃生育工作。

　　第六條　單位法定代表人應(yīng)當指定機構(gòu)或者專、兼職人員負責本單位計劃生育的具體工作，并保障必要的工作經(jīng)費。

　　第七條　單位承擔下列計劃生育工作責任：

　　(一)宣傳人口和計劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

　　(二)落實國家、省、市規(guī)定的計劃生育獎勵、補助等措施;

　　(三)普及優(yōu)生優(yōu)育和避孕節(jié)育知識，定期組織育齡職工進行生殖健康體檢;

　　(四)對在職的離崗、長期休假等人員的計劃生育工作進行不間斷管理;

　　(五)依法處理違反人口與計劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章的人員;

　　(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他責任。

　　第八條　單位招用流動人員，應(yīng)當執(zhí)行流動人口計劃生育管理和服務(wù)的有關(guān)規(guī)定，對與單位解除勞動或者人事關(guān)系的職工，應(yīng)當在解除勞動或者人事關(guān)系之日起十五日內(nèi)，將職工婚育情況向人口和計劃生育主管部門通報。

　　第九條　對在計劃生育專(兼)職崗位連續(xù)工作滿十年，并獲得國家人口計生委、人事部、中國計生協(xié)會等和省委、省政府表彰，或者獲得國家人口計生委頒發(fā)的《人口和計劃生育工作者榮譽證》的職工，退休時由所在單位按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予一次性物質(zhì)獎勵。

　　第十條　計劃生育獎勵、補助費用納入企業(yè)工資管理，依法在企業(yè)所得稅前扣除。

　　第十一條　違反本規(guī)定，未與人口和計劃生育主管部門簽訂計劃生育責任承諾書或者未履行計劃生育工作責任的，由人口和計劃生育主管部門責令限期改正;逾期不改正的，將違法行為載入該單位的計劃生育誠信檔案。

　　人口和計劃生育主管部門應(yīng)當根據(jù)計劃生育誠信檔案，定期對單位的計劃生育工作情況進行評估，并將評估結(jié)果報告上級人口和計劃生育主管部門和本級人民政府。

　　第十二條　市及區(qū)(市)縣人民政府將計劃生育工作情況作為考核單位及其法定代表人工作的重要指標，對在計劃生育工作中作出顯著成績的單位及其法定代表人給予表彰或者獎勵;對未完成計劃生育工作責任目標的，實行一票否決。

　　第十三條　單位和個人發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的行為，有權(quán)向當?shù)厝丝诤陀媱澤鞴懿块T進行投訴或者舉報。人口和計劃生育主管部門在接到投訴或者舉報后，應(yīng)當及時進行查處，并將查處情況向投訴或者舉報人反饋。

　　第十四條　本規(guī)定自2012年7月1日施行。大連市人民政府1998年4月29日公布的《大連市實行企業(yè)法定代表人計劃生育工作責任制的規(guī)定》(大政發(fā) [1998] 26號)同時廢止。