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中國人民建設銀行關于印發《中國人民建設銀行財會工作升級獎懲辦法》(試行)的通知

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-24 · 7724人看過
(1990年6月11日) 建設銀行各省、自治區、直轄市分行,計劃單列市分行:   為了促進我行財會工作達標升級活動的開展,根據有關規定精神,總行制定了《中國人民建設銀行財會工作達標升級獎懲辦法》(試行),經征求各行意見,現正式印發各行遵照執行。   附件: 中國人民建設銀行財會工作升級獎懲辦法(試行)   第一條:根據財政部頒發的《會計工作達標升級試行辦法》中“關于獲得會計工作三級證書以上的單位,由負責組織考核確認的地區或部門給予精神獎勵和物質獎勵,表彰成績突出的有關人員的規定”,以及《中國人民建設銀行財會工作達標升級考評辦法》(試行)第五條要求,制定本辦法。   第二條:按照中國人民建設銀行財會工作升級考核標準及考評辦法經組織考核確認,并獲得“等級證書”的行處,按本辦法的有關規定給予精神和物質獎勵。   第三條:獎勵標準為:   一、集體榮譽獎:   考核確認為“三級”、“二級”行處分別授予相應“等級證書”和“錦旗”。   二、物質獎勵:   1、獲得“三級”證書的行處按本行處財會人員及主管財會行長人均100元的標準,根據個人貢獻大小給予一次性獎勵。   2、獲得“二級”證書的行處,按本行處財會人員及財會主管行長人均150元的標準,根據個人貢獻大小給予一次性獎勵。   第四條:對財會工作已升級的行處,兩年進行一次復查,發現“升級”單位有弄虛作假騙取榮譽的或升級后違反財政法規或發生重大事故和案件的,取消其等級資格,收回證書、錦旗。扣發有關責任人的當月獎金,并按情節輕重給予有關責任人的行政或法律處分。   第五條:獎勵費用由確認行在獎勵基金列支,不得計入成本。不得擴大獎勵標準和范圍。   第六條:各級行處在達標升級的獎評活動中,要廉潔奉公,嚴禁鋪張浪費。   第七條:“一級”行處為全國會計工作先進單位,給予全國先進會計工作集體榮譽和獎勵。具體獎勵方法,按財政部有關規定辦理。

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