無錫現(xiàn)有4867位勞動模范和享受勞模待遇的先進(jìn)人物。其中，全國勞模有88人，省勞模1575人。在生產(chǎn)第一線，他們是埋頭苦干的老黃牛;在科技創(chuàng)新領(lǐng)域，他們是勇于進(jìn)取的開拓者。他們受到人們的尊崇。

　　但近些年，部分企業(yè)由于種種原因效益較差，這些單位里的勞動模范收入偏低，有的因病致貧，家庭生活深陷困境。針對這一狀況，一系列舉措開始實施――

　　1月12日從市總工會第十六屆四次會議全委(擴大)會議上獲悉，無錫市出臺了《關(guān)于提高市以上勞動模范待遇的實施意見》和《關(guān)于做好勞動模范特殊困難幫扶金、生活困難補助金、榮譽津貼發(fā)放的暫行辦法(試行)》，并從今年元月起執(zhí)行。

　　為“老勞模”發(fā)放榮譽津貼

　　根據(jù)《意見》規(guī)定，其具體標(biāo)準(zhǔn)為：全國勞動模范每月100元;省(部)級勞動模范每月80元;市級勞動模范每月50元。企業(yè)離退休勞模榮譽津貼所需資金由勞模所在單位解決。所在單位無力支付的，由主管部門或所在地財政核撥。勞模無單位或所在單位破產(chǎn)、關(guān)閉、改制(含事改企)的，以及老年農(nóng)民勞動模范的榮譽津貼由勞模戶籍所在地財政核撥。

　　提醒：榮譽津貼實行補差辦法

　　勞動模范的榮譽津貼按戶籍所在地發(fā)放，并實行補差辦法，凡企業(yè)已為勞動模范辦理補充養(yǎng)老保險的，其金額抵充勞動模范榮譽津貼。有關(guān)人士提醒，外地企業(yè)退休勞動模范和老年農(nóng)民勞動模范的關(guān)系轉(zhuǎn)移來錫的，無錫只負(fù)責(zé)日常管理，勞模的待遇應(yīng)在原所在地解決。

　　建立勞模特困幫扶資金

　　市總工會有關(guān)人士介紹，勞動模范特殊困難指因病因災(zāi)造成的生活困難。市級勞動模范以每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，按7%的困難面計提，所需資金按勞動模范歸口管理關(guān)系，由所在市、市(縣)、區(qū)財政納入當(dāng)年財政預(yù)算，同級工會具體負(fù)責(zé)發(fā)放。全國、省(部)級勞動模范的特殊困難幫扶金按國務(wù)院、省政府有關(guān)文件執(zhí)行。

　　標(biāo)準(zhǔn)：特困幫扶金分5類發(fā)放

　　特殊困難幫扶金的發(fā)放僅限于因病、因災(zāi)造成生活困難的勞動模范，原則上幫扶對象一年只能享受一次。具體發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(1)勞動模范本人因患各類癌癥(首次)、白血病、尿毒癥、臟器移植、腹水型肝硬化等重大疾病，一次性發(fā)放全國勞模1500—3000元、省(部)級勞模1000—2000元、市級勞模500—1000元。

　　(2)勞動模范家庭成員因患上述重大疾病，造成生活特殊困難的，一次性發(fā)放全國勞模1000—1500元、省(部)級勞模800—1000元、市級勞模500—800元。

　　(3)勞動模范家庭因突發(fā)災(zāi)害造成難以維護(hù)基本生活，且無自救能力的，一次性發(fā)放全國勞模1500—3000元、省(部)級勞模1000—2000元、市級勞模500—1000元。

　　(4)勞動模范本人或家庭人員因患疾病，支付醫(yī)藥費負(fù)擔(dān)過重，且全年自負(fù)醫(yī)藥費超過全年家庭收入30%以上的，一次性發(fā)放全國勞模1500—2000元、省(部)級勞模1000—1500元、市級勞模500—1000元。

　　(5)勞動模范本人亡故者，一次性發(fā)放慰問金全國勞模800―1000元、省(部)級勞模500―800元、市級勞模300―500元。

　　設(shè)立低收入勞模補助資金

　　《意見》規(guī)定，勞動模范在職在崗，其工資收入低于全市(江陰、宜興除外，下同)企業(yè)在崗職工上一年度平均工資水平的，按全市企業(yè)在崗職工上一年度平均工資水平予以補足;已退休的，其基本養(yǎng)老金低于全市上一年度平均基本養(yǎng)老金水平的，按全市上一年度平均基本養(yǎng)老金水平予以補足;下崗或失業(yè)，其生活補助收入低于全市上一年度平均基本養(yǎng)老金水平的，按全市上一年度平均基本養(yǎng)老金水平予以補足;農(nóng)民勞動模范，其收入低于全市上一年度農(nóng)民人均純收入的，按全市上一年度農(nóng)民人均純收入水平予以補足。

　　提示：“收入”不含退休榮譽津貼#p#分頁標(biāo)題#e#

　　以上所指的基本養(yǎng)老金、工資和生活補助等收入不包括勞動模范的退休榮譽津貼。全國勞動模范按相關(guān)辦法實施補足時，低于全市上一年度平均水平但高于全國總工會規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分，由市、市(縣)、區(qū)財政分擔(dān)支付。低于全國總工會規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分，按全國總工會規(guī)定執(zhí)行。

　　春節(jié)慰問要形成制度

　　提高勞模待遇的實施意見提出，要建立勞動模范春節(jié)慰問制度。市級勞動模范春節(jié)慰問活動，按勞動模范歸口管理關(guān)系，仍由各地、各部門自行安排，所需資金按原有渠道解決。全國、省(部)級勞動模范的春節(jié)慰問金按國務(wù)院、省政府有關(guān)文件執(zhí)行。

　　歸口：“老勞模”按戶籍屬地管理

　　《意見》明確，企業(yè)退休勞動模范、農(nóng)民勞動模范和失業(yè)勞動模范按戶籍所在地實行屬地管理。在職勞動模范按所在企業(yè)(含事改企)管轄所在地實行屬地管理。市屬及市屬以上企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位勞動模范仍按原歸口渠道實施管理。

　　幫扶金補助金發(fā)放辦法

　　市總工會強調(diào)，勞動模范特殊困難幫扶金和低收入生活困難補助金的發(fā)放，必須遵循真實、準(zhǔn)確、及時、不虛不漏的精神，嚴(yán)格做到專項專用，杜絕挪用、混用、擅自擴大發(fā)放范圍等現(xiàn)象的發(fā)生。勞動模范困難幫扶金由其所在單位工會或本人戶籍所在地街道(鎮(zhèn))一級工會提出書面申請，并提供相關(guān)材料報區(qū)總工會審批。市屬及市屬以上單位勞動模范，由其所在單位工會提出書面申請、經(jīng)其主管委、局(公司)工會初審后，報市總工會審批。

　　低收入勞動模范生活困難補助金的發(fā)放，在每一年度結(jié)束的次月開始組織實施。由勞動模范本人所在單位或戶籍所在地街道(鎮(zhèn))一級工會組織，在對照市和市(縣)人事、勞動保障部門發(fā)布的上一年度在崗職工平均工資、平均養(yǎng)老金水平和農(nóng)民人均純收入水平的基礎(chǔ)上，提出享受補助金待遇的勞模名單和補助金額，分別上報市(縣)、區(qū)總工會匯總初審，同級勞動保障部門核實后，由同級財政部門核撥經(jīng)費，市(縣)、 區(qū)總工會負(fù)責(zé)發(fā)放。其中，市屬及市屬以上管理的勞動模范，由本人所在單位工會提出享受補助金待遇的具體名單和補助金額，主管部門匯總后初審后，上報市總工會，經(jīng)市勞動保障部門核實后，向市財政部門申報經(jīng)費，由市總工會統(tǒng)一發(fā)放。