国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設促進中青年專業(yè)技術(shù)人才迅速成長意見的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-07 · 4298人看過

  人事部《關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設,促進中青年專業(yè)技術(shù)人才迅速成長的意見》已經(jīng)國務院同意,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請貫徹執(zhí)行。

關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設促進中青年專業(yè)技術(shù)人才迅速成長的意見

  黨的十一屆三中全會以來,我國培養(yǎng)了大批中青年專業(yè)技術(shù)人才,充實到科研、教學、生產(chǎn)等各條 戰(zhàn)線。但是,由于多方面因素的影響,我國專業(yè)技術(shù)隊伍仍然存在著比較嚴重的結(jié)構(gòu)分布不合理的狀況,特別是在一些高等學校及較高層次的研究機構(gòu)中,學科帶頭人和專業(yè)技術(shù)骨干隊伍平均年齡偏大,長此下去將會對我國科技、教育等事業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟建設產(chǎn)生不利的影響。因而需要進一步重視中青年專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),積極采取切實可行的措施,促進中青年業(yè)務骨干和學科帶頭人脫穎而出。為此,提出以下意見:

  一、各地區(qū)、各部門和單位必須加強對中青年專業(yè)技術(shù)人員的愛國主義和社會主義教育,做好深入細致的思想政治工作;應引導他們走與工農(nóng)結(jié)合、與實踐結(jié)合的道路,幫助他們樹立正確的世界觀和人生觀,增強事業(yè)心和責任感,培養(yǎng)他們具有嚴謹、求實的科學作風和艱苦奮斗、無私奉獻的精神;應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提出具體措施和辦法,鼓勵青年專業(yè)技術(shù)人員到工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線,到艱苦行業(yè),到邊遠和貧困地區(qū),到祖國最需要的地方去工作,在提高待遇、聘任專業(yè)技術(shù)職務、選拔任用干部等方面,同等條件下應優(yōu)先考慮長期在第一線工作、經(jīng)過較多實踐鍛煉并作出積極貢獻的專業(yè)技術(shù)人員;應加強對中青年專業(yè)技術(shù)人員的政治思想、工作態(tài)度、職業(yè)道德和工作能力、工作成果的綜合考核,從而更好地發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才和使用人才。

  二、應為中青年專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)受鍛煉、施展才能創(chuàng)造更多的條件和機會,培養(yǎng)他們具有獨立開展工作的能力;放手讓中青年專業(yè)技術(shù)骨干挑起重擔,使他們在工作實踐中增長才干,早日成熟;對思想作風好、工作積極努力的優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人才,有計劃地重點培養(yǎng)并委以重任。各地區(qū)、各部門應有計劃地開展學科、技術(shù)帶頭人的梯隊建設工作,在發(fā)揮原有帶頭人作用的同時,及時做好后備帶頭人的選拔、培養(yǎng)工作,為他們的迅速成長和得到社會公認創(chuàng)造各種必要條件。

  三、應為青年專業(yè)技術(shù)骨干獨立開展科研工作提供必要的經(jīng)費,有條件的地區(qū)、部門和單位可采取設立專項青年基金等措施,給青年專業(yè)技術(shù)骨干以必要的扶持。各種科學技術(shù)基金,在設立項目、課題時,一般應吸收不少于三分之一的青年專業(yè)技術(shù)人員參加。

  四、應結(jié)合實際情況,采取有效措施,有計劃地做好中青年專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務培訓、進修等繼續(xù)教育的工作,積極為他們參加各種形式的學術(shù)、技術(shù)交流與合作,發(fā)表學術(shù)論文、科技成果等,提供盡可能多的機會和條件。在選派人員出國進行科技方面的考察、進修、交流與合作時,應優(yōu)先選派政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高、工作積極努力,特別是在教學、科研、衛(wèi)生及生產(chǎn)第一線踏實工作,作出成績的優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人員。

  對剛走上工作崗位的青年專業(yè)技術(shù)人員,應加強實踐方面的培訓,明確其必須達到的業(yè)務能力和考核要求,使他們早日掌握本專業(yè)所必需的基本技能。有條件的單位可實行導師制或研修生制度,使他們在高級專業(yè)技術(shù)人員指導下進行實踐鍛煉。

  五、應以積極負責的態(tài)度,努力解決中青年專業(yè)技術(shù)人員工作、生活中的實際困難,為他們創(chuàng)造必要的工作和生活條件。對有突出貢獻的中青年專業(yè)技術(shù)人員,應優(yōu)先給予照顧。

  六、要破除專業(yè)技術(shù)職務聘任工作中的論資排輩觀念,對有才華、有突出貢獻的優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人員,應當根據(jù)他們的實際工作水平,不受學歷、資歷等限制,按照國家規(guī)定的任職條件晉升職務。對具備相應職務任職資格的三十五歲以下的專業(yè)技術(shù)人員晉升為副教授、副研究員、副主任醫(yī)師、高級工程師、高級農(nóng)藝師,四十歲以下的專業(yè)技術(shù)人員晉升為教授、研究員、主任醫(yī)師,經(jīng)省、部級人事(職改)部門核準,其中晉升為教授、研究員、主任醫(yī)師的經(jīng)人事部審批,均可不占用基層單位的專業(yè)技術(shù)職務限額指標,由省、部級人事(職改)部門在國家下達給本地區(qū)、本部門的總指標范圍內(nèi)給有關(guān)基層單位增撥專項指標解決。此項職務晉升的增資額相應專項下達使用。

  七、應積極推選、吸收優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人員進入各級學術(shù)團體、學術(shù)委員會;在各級評審、評獎機構(gòu)的專家委員會,以及各級咨詢委員會中,優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人員應占一定的比例。

  八、對有突出貢獻的中青年專業(yè)技術(shù)人員應給予表彰和獎勵,積極宣傳他們?yōu)樯鐣髁x建設和改革開放作出的貢獻和在學術(shù)、技術(shù)上取得的成就,在中青年專業(yè)技術(shù)人員中樹立積極上進的榜樣。

  九、為促進中青年專業(yè)技術(shù)人才迅速成長,應充分發(fā)揮老年專業(yè)技術(shù)人員的傳幫帶作用。具有高級專業(yè)技術(shù)職務的人員,特別是老專家和學科、技術(shù)帶頭人,負有培養(yǎng)中青年專業(yè)技術(shù)人才的職責。應把培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)人才作為高級專業(yè)技術(shù)人員考核、獎勵、晉升的一項重要內(nèi)容。有條件的地區(qū)、部門和單位,可建立人才培養(yǎng)獎勵制度,給予培養(yǎng)人才取得突出成績的人員一定的精神與物質(zhì)鼓勵。對明確有培養(yǎng)中青年業(yè)務骨干任務的高級專家,在按照國家規(guī)定批準延緩離退休期間,可不占用本單位的專業(yè)技術(shù)職務限額指標。應積極為國內(nèi)外知名的老專家配備得力助手,使他們的學識和專長能得到更好的發(fā)揮和傳授。

  十、應合理使用現(xiàn)有編制,積極吸收大中專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生。同時積極做好吸引優(yōu)秀人才的工作。各單位對獲得國內(nèi)外博土學位的研究生和期滿出站的博土后研究人員,只要專業(yè)對口、工作需要,可不受地區(qū)、行業(yè)的限制予以接收;需要追加編制、勞動工資計劃、專業(yè)技術(shù)職務指標的,可由單位提出申請,報請有關(guān)部門審批。各單位聘任具備專業(yè)技術(shù)職務任職資格的期滿出站的博土后研究人員,可不受該單位專業(yè)技術(shù)職務指標的限制。有條件的單位應注意從外籍華人、海外華僑和港澳臺同胞中,聯(lián)系和吸引思想作風好、有真才實學、從事國家急需專業(yè)的中青年專家回國定居工作或進行短期的科技合作。

  十一、各有關(guān)單位應加強與本單位在國外留學、進修人員的聯(lián)系,積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件,爭取他們早日學成回國服務。對按期回國的留學人員,在科研資助經(jīng)費上應予以照顧。未經(jīng)所在單位同意,擅自逾期不歸的公派出國人員回國后,原單位如安排其工作有困難,本地區(qū)、本部門的人事、科技干部管理部門可協(xié)助聯(lián)系安排他們的工作。應積極做好在國外已取得永久居留權(quán)的我國留學人員定期回國服務的工作,支持他們通過回國講學、合作研究,以及在海外、國內(nèi)創(chuàng)辦實業(yè)等方式,為祖國的社會主義建設事業(yè)服務。

  十二、各地區(qū)、各部門應根據(jù)中央有關(guān)精神,參照以上意見,結(jié)合各自的實際情況,制訂搞好專業(yè)技術(shù)隊伍建設,培養(yǎng)中青年專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展規(guī)劃和具體措施,認真加以落實。各級領導要充分認識到,為貫徹落實黨的十三屆七中全會的精神,大力加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設的重要性,增強搞好這項工作的責任心和緊迫感,并作為一項重要的任期目標,切實加強領導,努力培養(yǎng)和造就一支又紅又專的中青年專業(yè)技術(shù)隊伍,逐步建立起結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才梯隊,以保證我國社會主義經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的需要。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
羅熊

羅熊

執(zhí)業(yè)證號:

00026061703110041

貴州億和律師事務所

簡介:

羅熊,貴州億和律師事務所律師,事務所位于銅仁市德江縣,通過國家司法考試,有大量刑事、民事訴訟辦案經(jīng)驗,對當事人認真負責

微信掃一掃

向TA咨詢

羅熊

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號

中華人民共和國反間諜法

2014-11-01

中華人民共和國外資保險公司管理條例(2013修訂)

2013-05-30

中華人民共和國外國企業(yè)所得稅法[失效]

1981-12-13

全國人大常委會關(guān)于批準《關(guān)于禁止發(fā)展、生產(chǎn)、儲存和使用化學武器及銷毀此種武器的公約》的決定

1996-12-30

全國人大常委會關(guān)于《中華人民共和國香港特別行政區(qū)基本法》附件一第七條和附件二第三條的解釋

2004-04-06

中華人民共和國個人所得稅法

2005-10-27

全國人民代表大會常務委員會關(guān)于《中華人民共和國澳門特別行政區(qū)基本法》葡萄牙文本的決定

1993-07-02

中華人民共和國消防法[失效]

1998-04-29

全國人民代表大會常務委員會關(guān)于新疆維吾爾自治區(qū)生產(chǎn)建設兵團設置人民法院和人民檢察院的決定

1998-12-29

中華人民共和國氣象法

1999-10-31

中華人民共和國礦產(chǎn)資源法

1986-03-19

古生物化石保護條例(2019修正)

2019-03-02

旅行社條例

2009-02-20

中國公民往來臺灣地區(qū)管理辦法(2015年修正)

2015-06-14

中華人民共和國營業(yè)稅條例(草案)[失效]

1984-09-18

國務院關(guān)于石家莊市城市總體規(guī)劃的批復

1970-01-01

行政機關(guān)公務員處分條例

2007-04-22

國務院關(guān)于推進物聯(lián)網(wǎng)有序健康發(fā)展的指導意見

2013-02-05

國務院關(guān)于廣西壯族自治區(qū)海洋功能區(qū)劃(2011—2020年)的批復

2012-10-10

國務院關(guān)于深化流通體制改革加快流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見

2012-08-03

國務院關(guān)于加強道路交通安全工作的意見

2012-07-22

國務院辦公廳關(guān)于清理整頓各類交易場所的實施意見

2012-07-12

國務院關(guān)于同意將新疆維吾爾自治區(qū)伊寧市列為國家歷史文化名城的批復

2012-06-28

國務院批轉(zhuǎn)住房城鄉(xiāng)建設部等部門關(guān)于進一步加強城市生活垃圾處理工作意見的通知

2011-04-19

國務院辦公廳關(guān)于進一步做好房地產(chǎn)市場調(diào)控工作有關(guān)問題的通知

2011-01-26

關(guān)于調(diào)整進境物品稅稅目稅率的通知

2011-01-24

國務院辦公廳關(guān)于繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動的通知

2010-02-15

國務院辦公廳關(guān)于統(tǒng)籌推進新一輪“菜籃子”工程建設的意見

2010-03-09

國務院關(guān)于推進海南國際旅游島建設發(fā)展的若干意見

2009-12-31

農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例

2009-09-17
法律法規(guī) 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
午夜精品123| 欧美日韩国产另类不卡| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 天堂成人国产精品一区| 五月天激情小说综合| 日韩影院精彩在线| 久久精品国产成人一区二区三区| 久久国产剧场电影| 国产精品香蕉一区二区三区| 国产成人欧美日韩在线电影| 高清国产一区二区| 色婷婷av一区| 日韩一区二区三区四区| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载 | 日韩精品一区二区三区中文精品| 日韩欧美黄色影院| 国产欧美精品国产国产专区| 亚洲男女一区二区三区| 婷婷久久综合九色国产成人| 韩国在线一区二区| 99精品国产91久久久久久| 欧美日韩精品久久久| 精品福利一区二区三区| 中文字幕在线一区二区三区| 一区二区三区免费网站| 久久国产精品一区二区| 91在线观看视频| 91精品国产综合久久福利| 国产日产欧美精品一区二区三区| 亚洲欧美激情小说另类| 男女性色大片免费观看一区二区| 粉嫩av一区二区三区在线播放| 色噜噜久久综合| 欧美一区二区三区免费| 国产精品福利一区| 午夜不卡在线视频| 岛国一区二区三区| 欧美精品高清视频| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 亚洲成人在线网站| 国产成人免费视频| 欧美精品一二三| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 日韩成人免费看| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 日韩欧美123| 一区二区三区中文字幕在线观看| 狠狠色丁香婷婷综合| 欧美私模裸体表演在线观看| 国产午夜精品福利| 男女男精品网站| 欧美在线观看一区| 国产精品萝li| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 欧美影院精品一区| 国产精品美女一区二区三区 | 色综合av在线| 国产精品青草综合久久久久99| 日韩电影在线一区二区三区| av不卡一区二区三区| 精品盗摄一区二区三区| 日本少妇一区二区| 欧美日韩一区高清| 亚洲柠檬福利资源导航| 国产a区久久久| 欧美电影精品一区二区| 午夜精品久久久久久久久久| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 国产日韩欧美精品在线| 精品一区二区成人精品| 欧美一区二区黄| 亚洲国产色一区| 在线观看日韩电影| 亚洲蜜桃精久久久久久久| 国产成人啪午夜精品网站男同| 欧美电视剧在线观看完整版| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 色综合色狠狠天天综合色| 国产精品久久久久影院色老大| 国产精品18久久久久久久久久久久| 欧美成va人片在线观看| 日本91福利区| 欧美一级二级在线观看| 日产国产高清一区二区三区| 欧美日韩黄色影视| 偷拍自拍另类欧美| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃 | 成人一区在线看| 中文乱码免费一区二区| 成人免费电影视频| 中文字幕在线视频一区| 波多野结衣亚洲| 亚洲精选在线视频| 欧美日韩综合在线| 婷婷久久综合九色综合绿巨人 | 久久这里只有精品6| 国产制服丝袜一区| 久久精品亚洲国产奇米99| 高清国产一区二区| 亚洲日本在线a| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 亚洲午夜久久久久久久久电影院 | 一区二区三区在线影院| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 亚洲第一搞黄网站| 日韩一本二本av| 国产精品一二一区| 亚洲国产成人一区二区三区| youjizz国产精品| 亚洲图片欧美色图| 日韩一区二区中文字幕| 国产九色sp调教91| 中文字幕综合网| 欧美精品久久99久久在免费线 | 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 日韩av电影一区| 久久婷婷国产综合国色天香| 北岛玲一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区免费视频| 日韩视频免费观看高清完整版| 国产一区视频网站| 亚洲免费视频成人| 欧美一卡二卡在线| 成人av网站在线观看| 亚洲香蕉伊在人在线观| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 国产成人精品免费在线| 亚洲综合在线视频| 久久久久99精品国产片| 色婷婷狠狠综合| 国内精品久久久久影院薰衣草 | 国精产品一区一区三区mba桃花| 国产女同互慰高潮91漫画| 欧美综合在线视频| 国产一区二区三区免费看| 亚洲精品ww久久久久久p站| 日韩欧美综合在线| 91捆绑美女网站| 精品一区二区三区视频| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 欧美一级高清大全免费观看| 成人国产视频在线观看| 日本成人在线一区| ...xxx性欧美| 2024国产精品| 欧美图区在线视频| 成人黄色a**站在线观看| 日韩成人免费电影| 亚洲精品一二三| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 国产成人午夜电影网| 日本欧美一区二区在线观看| 亚洲天堂福利av| 国产亚洲女人久久久久毛片| 欧美高清一级片在线| 色综合天天在线| 国产999精品久久| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 亚洲视频免费在线| 国产欧美一区二区三区网站 | 午夜av区久久| 亚洲激情图片qvod| 国产欧美1区2区3区| 欧美成人综合网站| 欧美精品 日韩| 欧美日精品一区视频| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产精品99久久久| 久久99精品国产| 免费看日韩精品| 亚洲地区一二三色| 一卡二卡欧美日韩| 亚洲日本一区二区| 国产精品成人免费精品自在线观看| 久久久久久久性| 久久一夜天堂av一区二区三区| 欧美一区二区不卡视频| 欧美日韩大陆在线| 欧美色手机在线观看| 日本韩国精品在线| 色婷婷久久综合| 99精品国产一区二区三区不卡| av在线综合网| 99视频超级精品| 91亚洲精品一区二区乱码| 高清不卡在线观看| 粉嫩一区二区三区在线看| 国产成人综合视频| 国产福利91精品| 国产.欧美.日韩| 成人网在线播放| 99视频精品在线| 91麻豆国产香蕉久久精品| 99久久er热在这里只有精品15 | 国产三级欧美三级日产三级99| 久久蜜桃av一区二区天堂 | 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 久久国产尿小便嘘嘘| 国产一区在线精品|