第二十二條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
【釋義】 本條是對產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置公布有關職業(yè)病防治內容或者作出必要的警示說明的規(guī)定。
一、按照本條第1款的規(guī)定,產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布防治職業(yè)病的有關內容。這是用人單位以公告欄告知職業(yè)病危害的義務。醒目位置,就是大家都能看得到的地方,并且要一目了然。比如,可以在用人單位的進門處等等。公布的目的,是為了讓每一個勞動者對所公布的內容有所了解,以自覺地執(zhí)行有關的制度和規(guī)程,加強自我保護。按照本條的規(guī)定,公告欄公布的內容包括以下幾方面:1.有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度。這里講的規(guī)章制度,包括生產(chǎn)技術規(guī)程、管理工作制度和各種形式的責任制度。2.操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害事故應急救援措施。這里講的職業(yè)病危害事故應急救援措施,是指在職業(yè)病防治工作中,發(fā)生職業(yè)病危害事故或者產(chǎn)生急性職業(yè)健康損傷時所采取的救治和援助措施,包括立即控制、制止造成職業(yè)病危害事故原因的一些緊急措施。4.工作場所職業(yè)病危害因素檢測的結果。職業(yè)病危害因素檢測結果,是指依照本法第24條的規(guī)定,用人單位按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,定期對工作場所進行的職業(yè)病危害因素檢測、評價。按照該條的規(guī)定,檢測、評價結果應存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。
二、按照本條第2款的規(guī)定,用人單位對于產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明。這是用人單位在工作場所進行職業(yè)病危害告知的義務,是保護勞動者健康的一項重要的措施。因為,許多勞動者對自己所從事勞動的職業(yè)病危害的程度,以及如何預防不一定都很清楚,有必要在醒目位置加以提醒。這里所講的“警示標識”,是指用以表示特定的含義,告誡、提示勞動者應當對于某些職業(yè)病危害因素引起高度注意和警惕的圖形。“中文警示說明”,是指用來告誡、提示人們應當對職業(yè)病危害因素引起高度重視和警惕的中文文字說明。按照本條規(guī)定,警示標識和中文警示說明必須在作業(yè)崗位的醒目位置加以設置,讓每一個從事這一崗位勞動的勞動者都能夠清楚地看到,這樣,才能真正起到警示作用。按照本條的規(guī)定,警示說明應當包括以下內容:1.產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類。職業(yè)病危害,是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。這里講的職業(yè)病危害的種類,包括粉塵危害、毒物危害、放射性危害、職業(yè)腫瘤以及新技術、新原材料帶來的職業(yè)病危害。2.產(chǎn)生職業(yè)病危害的后果,即容易導致哪一種職業(yè)病。3.預防。即應當采取何種預防職業(yè)病的措施。4.應急救治措施,是指在職業(yè)病防治工作中,發(fā)生職業(yè)病危害事故或產(chǎn)生急性職業(yè)健康損傷時,對遭受職業(yè)健康損傷的人的搶救、急救和幫助措施,也包括立即控制、制止造成職業(yè)病危害事故原因的一些緊急措施。
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簡介:
姜云章律師,法學學士,現(xiàn)為四川弘澤律師事務所執(zhí)業(yè)律師。本律師要求自己以良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高度的工作責任感有效地為當事人提供法律服務,“受人之托,忠人之事”是本人的執(zhí)業(yè)理念。 在辦案過程中逐步形成了聽取當事人陳述耐心細致、法律分析全面精準、應訴策略高效專業(yè)的執(zhí)業(yè)特點,成功代理了涉及民事、商事、行政、刑事等各類法律案件, 在職業(yè)過程中,本律師深刻的明白只有自身理論知識的不斷積累提高,才能更好地在不斷變化的社會情況和日趨復雜多變的社會關系中解決實際的案件,才能更好維護當事人合法權益,才能給自己的當事人提供更優(yōu)質的服務,因此本律師一直致力于理論知識的學習和研究。 同時,本律師堅持“團隊合作贏未來”的信念,摒棄“單打獨斗、個人英雄主義”的陳舊觀念,努力探索團隊合作運營的最佳模式,以調動團隊成員的所有資源和才智,以期實現(xiàn)自愿的最佳配置從而實現(xiàn)在法律范圍內以最小的成本盡最大限度的維護當事人的合法權益,自驅除所有不和諧和不公正現(xiàn)象。 本著“誠實守信、勤勉盡責,最大限度地維護當事人的合法權益”的執(zhí)業(yè)宗旨在追求公平正義的法律道路上不斷探求。
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