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寧波
高等學校畢業生見習管理辦法
來源:
律霸小編整理
·
2021-02-05
·
2954人看過
第１條 為加強高等學校畢業生在見習期間的培養和管理，使他們更好的理論聯系實際、熟悉生產技術業務、進行實際工作的鍛煉，為鐵路建設培養人才，特制定本辦法。
第２條 各單位對分配的畢業生，應根據專業對口，學用一致的原則，結合工作需要，分配到有利于全面見習、培養的單位進行見習。
第３條 分配到鐵路的畢業生實行見習一年的制度。通過見習，高等學校本科（工科）畢業生達到助理工程師標準，專科畢業生達到技術員或助理工程師標準。
第４條 各單位對畢業生應加強政治思想教育，使他們做到擁護黨的領導，堅持社會主義道路，熱愛祖國，積極工作，努力鉆研技術業務，遵守紀律，自覺地為四個現代化建設服務。
第５條 畢業生的見習：由局、院、廠統一分配和管理，并制定見習大綱；分局、工程處、設計總隊負責具體組織畢業生的全面見習管理工作；站、段、隊、車間等基層單位根據見習大綱的要求，制定實施計劃和負責日常的見習管理工作。
第６條 畢業生在每個階段見習終了時，本人寫出見習小結，由所在班組、車間做出評語，見習期滿后寫出見習總結，由所在單位做出全面鑒定，提出確定技術職稱的意見。
第７條 各單位要加強對畢業生見習的領導，建立定期檢查制度。廠、分局、工程處、設計總隊每季度檢查一次，局、院每半年檢查一次畢業生的見習情況。各有關部門應經常聽取畢業生的意見，了解他們見習和生活情況，幫助解決見習中的實際問題。畢業生見習期間不得安排與見習計劃無關的活動，對安排見習不當和不按見習計劃進行見習等現象，應采取措施，迅速糾正。畢業生在見習期間一般不要調動工作。
第８條 畢業生在見習期間的職稱，除分配在高等學校和衛生系統擔任教學或醫療工作者外，統稱為見習生。
分配在高等學校擔任教學工作的，為見習助教或教學輔助人員職稱；分配在其它各類學校擔任教學工作的，可確定為見習教員或教學輔助人員職稱。（原為學校教師，教齡在一年以上，考入高等學校畢業后仍做教師工作的可不實行見習期）。
高等醫學院校畢業生分配到衛生系統工作的，為見習醫師、見習藥劑師或見習技師。
第９條 分配在運輸系統見習的畢業生，均應按附表規定的見習崗位進行見習；分配在工程、設計、工業、科研、院校、財經和衛生等系統的畢業生，其見習內容可參照本辦法的精神結合本單位的特點自行確定。
第１０條 畢業生見習期間，應指定具有較高技術業務水平的技術人員和有豐富實踐經驗的技術工人，對畢業生的見習進行指導。
第１１條 對做出成績的見習指導人員和見習成績顯著的畢業生，應給予表揚或獎勵。對不遵章守紀，致使工作受到損失的，應給予批評教育或處分。
第１２條 畢業生從到工作單位報到之日起，即為正式職工。見習一年期滿，凡完成見習計劃，達到國家所規定技術職稱條件的，由任免權限機關確定技術職稱。大學本科（工科）畢業生確定為助理工程師，專科畢業生一般確定技術員，特別優秀的確定為助理工程師。分配在科研、衛生、教學系統的畢業生，見習期滿按國家的有關規定確定技術職稱。
第１３條 凡見習期滿，未完成見習計劃，達不到規定標準的，應延長見習期，延長見時間為半年至一年。
第１４條 見習生確定技術職稱后，可根據工作需要和本人條件，分配做專業技術業務工作或管理工作。
第１５條 對相當分局級以上機關一般不直接分配畢業生，如需補充人員時，應從見習期滿定職后的畢業生中選調。
第１６條 畢業生（包括延長見習期的畢業生）見習期間的工資、定職后的工資和生活、福利待遇，按國家的有關規定。工資從畢業生到工作單位報到之日起發給。凡是上半月報到的發給全月工資，在下半月報到的發給半月工資。在發給工資的當月，已領取助學金或生活補助費的應把重領部分扣除。
畢業生見習期滿按國家的規定確定工資等級，新確定的工資從定職的第一個月起執行。
（附表略）
第２條 各單位對分配的畢業生，應根據專業對口，學用一致的原則，結合工作需要，分配到有利于全面見習、培養的單位進行見習。
第３條 分配到鐵路的畢業生實行見習一年的制度。通過見習，高等學校本科（工科）畢業生達到助理工程師標準，專科畢業生達到技術員或助理工程師標準。
第４條 各單位對畢業生應加強政治思想教育，使他們做到擁護黨的領導，堅持社會主義道路，熱愛祖國，積極工作，努力鉆研技術業務，遵守紀律，自覺地為四個現代化建設服務。
第５條 畢業生的見習：由局、院、廠統一分配和管理，并制定見習大綱；分局、工程處、設計總隊負責具體組織畢業生的全面見習管理工作；站、段、隊、車間等基層單位根據見習大綱的要求，制定實施計劃和負責日常的見習管理工作。
第６條 畢業生在每個階段見習終了時，本人寫出見習小結，由所在班組、車間做出評語，見習期滿后寫出見習總結，由所在單位做出全面鑒定，提出確定技術職稱的意見。
第７條 各單位要加強對畢業生見習的領導，建立定期檢查制度。廠、分局、工程處、設計總隊每季度檢查一次，局、院每半年檢查一次畢業生的見習情況。各有關部門應經常聽取畢業生的意見，了解他們見習和生活情況，幫助解決見習中的實際問題。畢業生見習期間不得安排與見習計劃無關的活動，對安排見習不當和不按見習計劃進行見習等現象，應采取措施，迅速糾正。畢業生在見習期間一般不要調動工作。
第８條 畢業生在見習期間的職稱，除分配在高等學校和衛生系統擔任教學或醫療工作者外，統稱為見習生。
分配在高等學校擔任教學工作的，為見習助教或教學輔助人員職稱；分配在其它各類學校擔任教學工作的，可確定為見習教員或教學輔助人員職稱。（原為學校教師，教齡在一年以上，考入高等學校畢業后仍做教師工作的可不實行見習期）。
高等醫學院校畢業生分配到衛生系統工作的，為見習醫師、見習藥劑師或見習技師。
第９條 分配在運輸系統見習的畢業生，均應按附表規定的見習崗位進行見習；分配在工程、設計、工業、科研、院校、財經和衛生等系統的畢業生，其見習內容可參照本辦法的精神結合本單位的特點自行確定。
第１０條 畢業生見習期間，應指定具有較高技術業務水平的技術人員和有豐富實踐經驗的技術工人，對畢業生的見習進行指導。
第１１條 對做出成績的見習指導人員和見習成績顯著的畢業生，應給予表揚或獎勵。對不遵章守紀，致使工作受到損失的，應給予批評教育或處分。
第１２條 畢業生從到工作單位報到之日起，即為正式職工。見習一年期滿，凡完成見習計劃，達到國家所規定技術職稱條件的，由任免權限機關確定技術職稱。大學本科（工科）畢業生確定為助理工程師，專科畢業生一般確定技術員，特別優秀的確定為助理工程師。分配在科研、衛生、教學系統的畢業生，見習期滿按國家的有關規定確定技術職稱。
第１３條 凡見習期滿，未完成見習計劃，達不到規定標準的，應延長見習期，延長見時間為半年至一年。
第１４條 見習生確定技術職稱后，可根據工作需要和本人條件，分配做專業技術業務工作或管理工作。
第１５條 對相當分局級以上機關一般不直接分配畢業生，如需補充人員時，應從見習期滿定職后的畢業生中選調。
第１６條 畢業生（包括延長見習期的畢業生）見習期間的工資、定職后的工資和生活、福利待遇，按國家的有關規定。工資從畢業生到工作單位報到之日起發給。凡是上半月報到的發給全月工資，在下半月報到的發給半月工資。在發給工資的當月，已領取助學金或生活補助費的應把重領部分扣除。
畢業生見習期滿按國家的規定確定工資等級，新確定的工資從定職的第一個月起執行。
（附表略）
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