根據國家審計署、人事部、中國財貿工會審人字（1989）397號《關于召開全國審計系統勞動模范先進集體表彰大會的通知》文件精神，為了加強鐵路審計工作管理，提高鐵路審計工作質量和工作效率，更好地為治理整頓、改革開放服務，發揮審計在鐵路改革和建設中的作用，使鐵路審計逐步實現經常化、制度化、規范化，決定從1989年起，對鐵路審計機構和審計人員的審計工作開展評比。現將評比辦法公布如下：

　　一、評比的對象：

　　1、部屬單位的審計機構。有歸口單位的由歸口單位進行評比，沒有歸口單位的由部審計局進行評比。

　　2、部屬單位先進審計工作者。

　　二、評比的分組：

　　1、鐵路局組；

　　2、公司組；

　　3、高校及其他事業單位組。

　　三、評比的程序：

　　部屬單位審計機構應在年度過后一個月內將評比資料連同年度工作總結報上級審計機構。逾期不報者作自動棄權處理。其上級審計機構根據報送的評比資料予以評分，按得分高低評選出各組的先進審計機構，從各組評選出的先進審計機構，由部審計局發給獎狀。部歸口單位對所屬先進審計機構要給予表彰，辦法自定。

　　四、評比內容和記分辦法：

　　（一）先進審計機構必須堅決擁護黨的十一屆三中全會以來的各項方針政策，堅持審計工作為改革開放和鐵路建設服務，在此前提下，具體評比內容和記分辦法如下：

　　1、認真執行國家經濟工作各項方針政策，堅持依法審計，以事實為根據，對問題的處理實事求是，符合有關的規定、辦法，記10分。

　　2、為政清廉，不以權謀私，能自覺抵制不正之風，敢于向不良傾向作堅決斗爭的記10分。

　　3、審計工作計劃完成情況：按上級審計機構和本單位批準的審計工作計劃及上級審計機構和本單位領導交辦的必審單位、項目個數與實際完成的單位、項目個數進行比較。

　　全部完成記25分，每少完成一個單位或項目的扣5分，每多完成一個單位或項目的加5分。

　　4、經常性審計完成情況：

　　主要是決算審計簽署，自籌基建資金來源審計，樓堂館所項目事先審計和停緩建項目的審計，各項的應審單位，項目個數與實際審計單位、項目個數進行比較。

　　全部完成計20分，任何一項少審計一個單位或一個項目的扣1分。

　　5、審計決定落實情況：

　　在下達審計處理決定后，一般要進行后續審計，以檢查審計決定落實情況。已審單位數與已落實審計決定的單位個數進行比較，全部落實的記15分，未落實的每一個單位扣1分（12月15日未收到審計處理決定的，已審數和落實數都不計算）。

　　6、復審差錯情況：

　　由上級機構進行復審的單位個數與復審發現有差錯的單位個數進行比較。

　　沒有發現復審差錯的不扣分，每發現一個復審差錯單位扣5分。

　　7、統計報表報送情況：

　　凡年內統計報表均按期報送的記10分，每推遲報送一天的減2分，每提前報送一天加1分（以報到部里的時間為準）。

　　8、報告制度執行情況：

　　凡按部審計局要求按期報送計劃，總結，重大案例情況的記15分，未報送的每一次扣5分。

　　9、制度建立情況：

　　年內擬定本單位審計制度并發布實施者每個加5分。

　　10、配合審計情況：

　　參加部組織的國家審計項目，每個項目加5分。

　　11、反映宏觀經濟情況的報告份數：

　　每份增加5分。

　　12、審計調查，每審計調查一個專項，寫出調查報告，單位主管領導有批示的，每項增加5分。

　　13、單位領導重視并給予積極支持，在審計機構和人員配備方面符合（85）鐵勞人字129號文件和按三年輪審一次的要求配備力量的加5分，差三分之一的減1分，差二分之一的減3分，差三分之二的減5分。

　　（二）先進審計工作者條件：

　　1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺地和黨中央在政治上、思想上、行動上保持一致。

　　2、熱愛審計事業，出色地完成了本職工作和各項任務，在審計業務實踐中有突出貢獻。

　　3、在工作中能堅持原則，敢于碰硬，忠于職守，依法辦事，并能起模范作用。

　　4、廉潔奉公，團結同志，為人正派，敢于向各種不良傾向作堅決斗爭。

　　各單位在執行過程中有什么修改意見，請及時報部以便進一步修改補充。