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中央級干訓費管理暫行規定

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-05 · 502人看過

  第一章 總則

  第一條 為規范干訓費列支>道和撥款辦法,加強干訓費管理,提高干訓費使用效益,根據國家有關規定,結合中央級干訓機構的特點,制定本規定。

  第二條 本規定適用于中央級黨>機關所屬的開支“黨>群干部訓練事業費”的黨校、團校、行政學院、社會主義學院等干訓機構。

  在部門事業費中開支“干部訓練費”的干訓機構,參照執行。

  第三條 干訓機構的培訓計劃要經有關部門批準,并編制明確的班次計劃,統籌安排、計劃培訓。

  第四條 干訓費實行“核定收支,定額或定項補助,超支不補,結余留用”的管理辦法。

  第二章 干訓費列支>道

  第五條 黨校、團校、行政學院、社會主義學院等干訓機構,所需干訓費在“黨>群干部訓練事業費”中列支。

  第六條 各部門培訓本系統干部的,所需干訓費在部門事業費的“干部訓練費”中列支。

  第七條 各部門培訓本部門機關干部的,按照有關規定在“職工教育經費”中列支。已成立工會組織的單位,工會經費按照規定用于職工業余教育的部分,也在“職工教育經費”中列支。

  第三章 干訓費撥款辦法

  第八條 對獨立設置的干訓機構,如黨校、團校、行政學院、社會主義學院等,干訓費以財政撥款為主,包括人員經費、離退休經費、公用經費等。

  人員經費按照編制內應由財政供給的實有人數計算核定,超過編制部分不予撥款。

  離退休經費按照離退休實有人數計算核定。

  公用經費按照學校正常消耗計算核定。

  一次性補助根據實際情況核定。

  第九條 對在一定期間有培訓任務,但不獨立設置干訓機構的,根據有關部門批準的培訓計劃核撥專項培訓業務費。

  第十條 對于各種干部培訓中心,要針對不同情況,區別對待。原則上根據有關部門批準的培訓計劃核撥培訓業務費,其余經費自理。

  第四章 干訓學員待遇

  第十一條 學員學習期間的工資福利待遇、入學和畢業的往返路費、探親路費等,均由原單位按規定開支。

  第十二條 干訓機構經有關部門批準向學員收取的費用,學員可憑收據回原單位報銷。

  第十三條 學員學習期間,在干訓單位就餐的(不包括單位職工食堂),由原單位按差旅費伙食補貼標準的50%發放生活補助。

  第五章 附則

  第十四條 干訓費預算決算管理、收入支出管理及資產負債管理等各項財務管理工作,按照《事業單位財務規則》、《事業單位會計準則》和《事業單位會計制度》,參照《高等學校財務制度》和《高等學校會計制度》執行。

  第十五條 各有關部門和干訓機構可以根據本規定,結合本單位具體情況,制定單位內部管理辦法。

  第十六條 本規定自發布之日起施行。財政部1983年4月20日財事字第134號頒發的《關于中央級黨>機關干部教育經費開支的暫行規定》同時廢止。

  財政部 中華人民共和國財政部

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陳順朝律師:執業證號13201201510915764,畢業于南京大學,2003年參加工作,一直從事司法拍賣、法律等領域,現為江蘇天哲律師事務所專職律師,中華全國律師協會會員、江蘇省律師協會會員、國家注冊拍賣師。

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