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寧波
拖欠農民工工資如何處理，拖欠農民工工資時如何維權
1、 農民工工資拖欠如何處理，拖欠者的權利如何保障；
2。你可以向當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁并支付工資。如果沒有簽訂勞動合同，可以要求雙倍支付勞動合同的工資。如果以拖欠工資為由終止勞動關系，還可以要求經濟補償。
3。如果有欠條，可以直接向法院起訴，索要欠條中的工資數額。最簡單的辦法就是通過電話向當地勞動執法監察大隊投訴，由執法監察大隊按照勞動保障監察條例對用人單位進行監督檢查，責令用人單位補繳拖欠工資。根據《勞動合同法》第三十條的規定，你也可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。二是農民工要冷靜理性地對待拖欠工資的問題。根據《中華人民共和國勞動法》，勞動者有獲得勞動報酬的權利、申請勞動爭議解決的權利和法律規定的其他勞動權利。農民工工資拖欠問題引起了全社會的關注，受到了中央政府的高度重視。國家有關部門正在采取相關措施解決這一問題。因此，我們應該保持冷靜的心態，理性地處理事情。第二，我們應該學會用法律來保護我們的權利。
拖欠工資的，可以向當地勞動執法部門報告，由勞動部門執法監察人員協助協調解決；也可以向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁不服的，也可以向人民法院起訴執行；無力支付訴訟費用的，也可以申請減少訴訟費用。總之，在政府和法律的幫助下，我們應該得到應得的回報。（3） 勞動和社會保障部門要求各地注意保護農民工合法權益。
將企業惡意拖欠、克扣農民工工資行為作為勞動保障監督執法的重點，依法嚴厲查處克扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補齊拖欠工資，保護農民工的合法權益。
以上是對“如何處理拖欠農民工工資，如何保障拖欠者權利”的回答。我們可以理解，雇主拖欠工人的工資，工人有三種方式要求工資。如果您想了解更多其他法律知識，我們還提供專業的律師在線咨詢服務。歡迎您再次進行法律咨詢
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