職工加班后應該以什么作為基數去計算加班費

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 442人看過

一、加班費應以什么為基數計算

加班費的計算基數按照以下順序,共有三種確定方式:

1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標準確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。

另外,加班加點的日工資計算:按上述原則確定的計算基數,除以每月計薪天數21.75天;小時工資的計算:日工資除以8小時。

二、補休代替加班費合法嗎

雙休日加班可以安排補休。職工正常工作時間為每日工作8小時,每周工作40小時。

《勞動法》規定,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬。由此可見,休息日安排勞動者工作,企業可以首先安排補休。在無法安排補休時,才支付不低于工資200%的加班費。

當企業能夠安排職工補休時,職工應當服從。這既保護了勞動者的休息權,又利于職工的身體健康,也使職工及時恢復體力投入新的工作,有利于安全生產。除了雙休日以外,職工在工作日延長工作時間以及在法定節假日加班,公司都必須支付加班工資,不能以補休代替加班費。

單位要是安排員工加班的,此時需要按照國家的規定進行,在員工的同意下合理安排加班時間。而對于被安排加班的員工,則還要支付其一定數額的加班費。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
相關文章
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 国产成人h在线视频| 免费一级毛片女人图片| 无码不卡中文字幕av| 萍萍偷看邻居海员打屁股| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 最新中文字幕电影免费观看| h片在线观看免费| 国产激情在线观看| 欧美综合区自拍亚洲综合图区| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国模杨依粉嫩蝴蝶150P| 香港特级三A毛片免费观看| 亚洲人成影院在线高清| 国产欧美精品一区二区三区| 日韩一区二区三区精品| α片毛片免费看| 啊灬用力啊灬啊灬快灬深| 欧美日韩国产在线人成| 999国产高清在线精品| 国产女人喷潮视频在线观看| 欧美国产小视频| 蜜臀AV在线播放| fc2成年免费共享视频网站| 亚洲校园春色小说| 国产动作大片中文字幕| 年轻的嫂子在线线观免费观看| 国产交换丝雨巅峰| 公和熄小婷乱中文字幕| 女女同性一区二区三区四区| 欧美亚洲国产一区二区三区| 中国一级特黄大片毛片| 国产日韩欧美不卡在线二区| 日韩在线看片免费人成视频播放| 99re在线视频免费观看| 亚洲国产精品无码久久久 | 亚洲精品综合久久中文字幕| 国产麻豆一精品一aV一免费| 精字窝全球最大华人| 亚洲国产成人精品无码一区二区| 性欧美videos喷水| 麻豆精品在线观看|