經勞動行政部門批準實行綜合計算工時制的,綜合計算工時超過法定標準工時的部分,視為延長工時,用人單位以提成工資、包干工資等形式安排勞動者延長工作時間的,應當按照規定支付延長工作時間的工資。,按計件工資制支付的勞動者,按照加班工資的支付方式和標準支付
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