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借調合同是什么樣式的合同

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 167人看過

一、借調合同是怎樣的的合同

職工借調合同可以按勞動合同進行管理,是屬于勞動合同法管轄的范圍,借調合同不得違反勞動合同法的規定。

中華人民共和國勞動合同法

第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

二、借調合同注意事項有哪些

(一)核實確認對方當事人的主體資格

1、合同對方為自然人:核實并復印、保存其身份證件(勿以名片代之),確認其真實身份及行為能力。

2、合同對方為法人:

到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況,確定其真實性;

核實訂約人是否經其所在公司授權委托,查驗其授權委托書、介紹信、合同書;

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章

3、合同對方為“其他組織”:

對方當事人為個人合伙或個人獨資企業,核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。

法人籌備處:確認經辦人身份及股東身份,加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外,要親筆簽名。

(二)合同形式:

1、必須以書面形式簽訂合同;

2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的,必須簽訂確認書并蓋章簽字;

3、倒簽合同要標明合同背景。

(三)合同的必備條款要具體、明確:

1、當事人名稱須真實、一致;

2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確;

3、注意驗收方法、程序和時間;

4、履行方式須具體:交貨方式、結算方式;

5、履行期限須確定某一時間點或時間段;

6、盡量明確本司所在地為合同履行地;

7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;

8、解決爭議辦法為協商、訴訟,約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

(四)訂約前的合同義務

1、盡協助、通知義務;

2、訂約時獲取的對方商業秘密,不得泄露和使用。

(五)對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理,出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限,業務結束要及時收回。

業務人員離職要及時收回上述文件,無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據保全

發現業務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的,及時確定是否追認;不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據保全。必要時要求警方介入,追究其刑事責任。

(六)遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同,及時收集保全證據,在除斥期間內行使撤銷權(即一年)。

以上知識就是小編對“借調合同是怎樣的的合同”問題進行的解答,職工借調合同可以按勞動合同進行管理,是屬于勞動合同法管轄的范圍,借調合同不得違反勞動合同法的規定。讀者如果需要找律師咨詢法律方面的問題,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

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