在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同法工傷工資標準
作為普通勞動人民群眾，由于法律知識的欠缺致使人們不知道如何維護自己的合法權益。因公受傷后受害者需要挽救損失，通過法律來維護自己的合法權益。那么勞動合同法工傷工資標準是怎樣規定的？律霸為您解答。
一、勞動合同法工傷工資標準
根據我國法律的有關規定，勞動者因工受傷或者患職業病，在醫療期間可以享受如下待遇：掛號費、治療費、藥費、檢驗費、手術費、住院普通床位費、就醫路費等，由社會保險部門和用人單位共同承擔。
用人單位還應當承擔職工住院治療期間伙食費的2/3，并按當地因公出差的伙食補助標準進行支付。
如果由于用人單位的原因沒有訂立勞動合同，或訂立無效勞動合同，造成勞動者工傷、醫療待遇損失的，用人單位除按國家規定為勞動者提供工傷、醫療待遇外，還應支付勞動者相當于醫療費25%的賠償費用。
二、工傷醫療期限是如何規定的?
保險人因工負傷或者患職業病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。
工傷醫療期是指被保險人因工負傷或者患職業病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限。
工傷醫療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴重工傷或者職業病需要延長醫療期的，最長不超過三十六個月。
工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
工傷醫療期的時間由指定治療工傷的醫院或醫療機構提出意見，經勞動鑒定委員會確認并通知企業和被保險人。
被保險人在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于被保險人本人受傷前十二個月內平均月工資。工傷醫療期滿或者評定傷殘等級后應當停發工傷津貼，改為享受傷殘待遇。
以上是小編關于勞動合同法工傷工資標準以及在工傷醫療期間的一些規定的簡要說明。雖然工作重要，但身體更重要，小編建議大家在努力工作的同時也不要忘記照顧好自己。如果因為工傷而給自己的生活和工作帶來不便那將是得不償失的，更多相關知識您可以咨詢律霸黑龍江律師！
勞動合同法的立法宗旨是什么
勞動合同法的內容有哪些?
勞動合同法基本原則的內容是什么？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
對抗環保強制措施怎么處理
2021-02-13北京個人出租房需要注意哪些方面
2021-02-02征地區片綜合地價是省還是市制定
2020-11-23新勞動法辭退補償標準是什么
2021-02-17原產地標記注冊流程是什么
2021-03-09個人債務糾紛要怎么辦
2020-12-10什么是侵占罪,與盜竊罪有何不同
2021-02-07交通事故鑒定時間有限制嗎
2020-11-27第三方合同是什么意思
2021-03-17侵權糾紛可主張賠償可期待利益嗎
2021-03-25承攬人、定做人的義務有哪些
2021-01-26學生在校被清潔工歐打誰負責任
2021-01-14確認勞動關系規定是如何規定的
2020-12-01人壽保險理賠有哪些流程及注意事項
2021-01-18學生幼兒意外傷害保險有哪些規定
2020-11-25如何認定猝死是否屬于意外傷害保險的賠償范圍
2021-03-16如何完善保險人對免責條款的了解
2020-12-23投保人隱瞞實情投保會后果根據不同情況而定
2020-11-17自殺是否可以得到保險賠償
2020-12-21保險公司克扣員工工資怎么處理
2021-02-10