在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期辭退要求回公司繼續上班仲裁庭會支持嗎
一、試用期辭退要求回公司繼續上班仲裁庭會支持嗎?
試用期辭退要求回公司繼續上班仲裁庭一般不會支持的，因為試用期公司是可以辭退員工的。《中華人民共和國勞動合同法》，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;
(四)被依法追究刑事責任。
二、試用期被公司違法辭退申請仲裁的流程是什么?
(一)提交仲裁申請書
(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
(三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當在指定期限內提供。用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
(四)勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開進行或者涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
(五)當事人接到通知，無正當理由拒不到庭的，或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請處理，對被申請人可以缺席裁決。
(六)仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議，并將協議內容制作調解書，調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
(七)仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
試用期階段對勞資雙方來說都非常的重要，員工在試用期階段如果適應不了公司的話，也是可以提前三天就提出來離職的，而且每一家公司的錄用條件也不可能有法律統一規定。如果試用期被辭退后公司不結算工資的，可申請勞動仲裁。
員工試用期被辭退怎么賠償
員工試用期怎么提離職？
試用期解除勞動合同需要賠償嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療損害賠償訴訟的管轄法院
2021-03-04專利轉讓的具體流程
2021-03-25交通事故車輛保全怎么進行
2020-12-09我國各省市交通事故精神損害撫慰金賠償標準
2021-02-012005年度工傷賠償標準(浙江省)
2021-03-15在疫情期間房屋過戶可以延期嗎
2020-12-24什么是聯建,房地產聯建的主要類型及其法律性質
2021-02-02別人能拿自己的房產證去抵押嗎
2021-02-19返聘合同續簽再解除有什么條件
2021-01-16用人單位在什么情況下可以單方面解除勞動合同？
2020-12-31試用期的特殊規定有哪些
2021-03-06廣州試用期工資1000是否合法
2020-12-19雇傭關系受傷怎么賠
2020-12-11勞動爭議調解仲裁法
2021-03-26去瑞士旅游買保險需要什么手續
2021-01-15萬能險是否可以購買
2020-12-12女朋友可以成為保險合同的受益人嗎
2021-02-05保險合同效力的變更
2021-01-17什么是車上座位責任險
2021-01-10淺析道路交通事故中保險公司應承擔的責任
2021-02-26