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一、公司企業(yè)勞動人事法律服務主要內(nèi)容：企業(yè)勞動人事制度管理法律服務：企業(yè)建立完善的勞動人事制度有助于減少勞動爭議的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動合同的起草、修改和審查；2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查；3、向企業(yè)及時提供相關勞動人事新法...

顧問律師如何進行合同審查 一、需要與顧問單位充分的溝通和交流 對顧問單位的相關經(jīng)營模式、合同運作流程、內(nèi)部相關的規(guī)章制度有一定的了解和掌握。一般情況下，顧問單位相關員工，特別是相關業(yè)務人員可能由于法律知識的欠缺，為促成交易，會有意、無意的隱瞞一些重要信息，有時...

導致如此的原因是因為在簽定ERP合同時，企業(yè)沒有正確的識別ERP合同的陷阱。曾聽有些負責人說過：我們的ERP合同是交給法律顧問審核過的。可事實上法律顧問對于管理和ERP技術方面知之甚少，是很難發(fā)現(xiàn)合同中存在的問題。更有很多企業(yè)干脆就把ERP合同當普通物資采購合同...

一、品牌托管什么意思的?有什么法律糾紛?通過建立托管與被托管的關系，達到強弱聯(lián)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的目的。 法律糾紛，因為托管是個新的通路形式。沒有固定的模式，不象特許和代理經(jīng)歷很長實踐的考驗，合作形式、雙方責權利和法律文本都比較成熟。沒有法律文本，有文本也存在很多漏洞。托管有如下意義：專業(yè)化分工，...

一、知識產(chǎn)權商標顧問是什么 知識產(chǎn)權顧問實際上是商標專利事務所的業(yè)務員，幫助公司注冊商標和申請專利的專業(yè)人員。知識產(chǎn)權顧問要需要知道行業(yè)的法律知識，專業(yè)知識，溝通能力，知識面要廣，客觀的意見和建議，減少遭遇侵權的風險，在人才流動中控制無形資產(chǎn)的流失。 知識產(chǎn)權顧問，實際上是商標專利事務所的業(yè)務員，幫助...

一、教育品牌托管的意義主要是什么? 托管機構必須具備人員、渠道、資金、管理相對完備的優(yōu)勢;被托管單位存在人員、渠道、管理嚴重匱乏，不能滿足市場需求。通過建立托管與被托管的關系，達到強弱聯(lián)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的目的。托管有如下意義： 1、 專業(yè)化分工，渠道外包。服裝行業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)高度...

一、品牌托管費用需要繳納嗎? 需要。托管分整體托管和銷售托管，整體托管即為托管人全面接手品牌的整體事務，銷售托管為托管人僅管理銷售環(huán)節(jié)的工作。本文托管概念專指銷售托管。 二、托管的意義 托管機構必須具備人員、渠道、資金、管理相對完備的優(yōu)勢;被托管單位存在人員、渠道、管理嚴重匱乏，不能滿足市場需求。...

品牌托管是什么樣的指的是什么？ 托管從21世紀初開始流行，至今成為渠道創(chuàng)新和渠道外包的重要方式。所謂“品牌托管”，是指品牌把部分管理職權委托給特定個人或機構代為管理的經(jīng)營形式。這個特定個人和機構為托管人，其管理對象為被托管人。 托管需注意的問題 1、 品牌要求托管的品牌，往往是“自身難保型”，報著...

案件申請執(zhí)行增多、變難主要原因 1、隨著商品經(jīng)濟的不斷發(fā)展和經(jīng)濟交往的不斷增多，當事人之間因權益紛爭而涉訟的案件大量增多，有些被執(zhí)行人法制觀念淡薄，置生效的法律文書于不顧，置對方當事人的生產(chǎn)、生活困難于不顧，有履行能力而不履行，能拖則拖，能避則避，自覺履行生效法...