農民工工資拖欠投訴怎么進行撤銷農民工工資拖欠投訴可以通過工商行政管理局來進行撤銷。1、如果投訴還是在處理中，還未做出處理結果的時候，投訴方可以通過投訴入口自辦取消投訴；尚在處理期的投訴，可由投訴方登陸具體相關網站，進行撤銷操作。若已處理結束的，則需由投訴發注冊郵箱...

工傷發生時尚未與單位簽訂勞動合同 問：申請工傷認定時，通常需要提交勞動合同書或者其他勞動關系的證明，如果當時尚未簽勞動合同怎么辦? 答：若雙方沒簽過書面勞動合同，那在發生工傷后，工傷者應立即向單位提出補簽書面勞動合同書，越快越好。通常，在受傷后立即提出補簽書面...

沒簽勞動合同出了工傷怎么處理 與用人單位形成了事實勞動關系，同樣受到我國勞動法律法規的保護。在無法與單位協商解決時，他可以采用以下方法維護自己的權益：申請認定工傷。 申請認定工傷，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定...

沒有簽訂勞動合同的，也能申請工傷鑒定，證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可...

公司故意拖延不簽勞動合同怎么辦?能否申請勞動仲裁 一般公司與員工確定勞動關系后，公司就要承擔員工的社保等積極義務，所以，實際中有些公司為避免承擔這些，就會故意拖延簽合同的時間，嚴重損害勞動者的利益。其實，公司要是有這種作為的，將要依法承擔相應的責任，并且員工可以...

公司入職三年合同未簽怎么辦? 1、沒簽勞動合同，該員工有權要求單位支付雙倍工資; 2、解除勞動關系，該員工只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準; 3、該員工有權要求單位補繳社會保險; 4、該員工有權要求用人單位支付拖欠的工資以及節假日加班工資;...

一、遇到老板惡意欠薪該怎么辦? 生活中一旦發現老板惡意欠薪，作為勞動者可以采取以下方式來維護自己的合法權益： 1、勞動者可以向當地勞動仲裁部門申請仲裁，保障合法民事權利，如果仲裁委員會做出了要求用人單位支付勞動報酬的調解書或裁決書，而用人單位逾期不履行的，勞動...

老板不給發工資合同也沒簽怎么辦 如果未簽訂勞動合同，辭職時老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑： 1、與老板協商解決; 2、到當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監察機構進行投訴，由其責令用人單位改正。 3、如果對仲裁結果不服，可以依法向人民...

一、簽好的離婚協議丟了怎么補辦補辦，拿著離婚證和自己的有效身份證或戶口本，到婚姻登記中心申請查閱離婚檔案，工作人員會把相關檔案調出來之后，根據其本人的申請，把曾經辦理離婚登記時，交給民政局的那份離婚協議書復印一份并加蓋公章就可以了。離婚協議書是夫妻選擇協議離婚時，對子女撫養、財產分割等問題所簽訂的協議。在夫妻辦...