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法院在審理過程中形成兩種觀點：第一種觀點認為，王某未在發生勞動爭議之日起60日內提出勞動仲裁，因此雙方的勞動關系已經解除，本案屬于借款糾紛，王某應返還公司的全部購房款及銀行同期利息。第二種觀點認為，盡管王某未在發生勞動爭議之日起60日內提出勞動仲裁，本案仍屬于勞...

案情?1994年1月24日，王某與在外國注冊的某公司簽訂勞動合同，受聘于該公司的中國辦事處工作。1995年6月20日，雙方達成勞動合同補充協議：鑒于王某系公司的高級雇員，為鼓勵王某全身心投入工作，公司為王某提供848000元人民幣的住房資金，王某購房后每月向公司支...

一、總公司派遣到子公司勞動合同按照哪個算依據我國相關法律的規定，總公司派遣員工到子公司的，是屬于改變勞動合同內容的行為，總公司要與員工簽訂補充協議，按簽訂補充協議的勞動合同履行。《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條?【勞動合同的履行】用人單位與勞動者應當按照勞動...

勞動合同中未寫終止日期怎么辦依據我國相關法律的規定，勞動合同中沒有寫終止日期的，雙方可以補充約定合同期限，如果沒有補充約定的，視為無固定期限勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第十四條?無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單...

一、勞動合同補充協議是否具有法律效力在雙方自愿且符合勞動法要求前提下，簽訂的補充協議，與勞動合同享有同等法律效力。也就是說，一旦雙方簽字認同，如果出現違約情況，另一方都可以用此為依據，向勞動監管部門申訴維權。二、補充協議簽訂注意事項嚴格而言，合同補充協議是對原合同...

勞動合同缺頁的效力勞動合同缺頁是不影響這個勞動合同的的效力的，只要勞動合同符合法律規定的合同有效的條件即可，如果是內缺失是需要進行補正的。《勞動法》第二十七條規定，勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十六條?【勞動合同的無效】下列勞動合同...

單位的勞動合同補充協議合法嗎在雙方自愿且符合勞動法要求前提下，簽訂的補充協議，與勞動合同享有同等法律效力。也就是說，一旦雙方簽字認同，如果出現違約情況，另一方都可以用此為依據，向勞動監管部門申訴維權。勞動合同補充協議書甲方：?(簡稱甲方)乙方：?身份證號碼：?(簡...

使用假文憑從本質上說就是一種欺詐行為。《勞動法》第十八條規定：“采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，為無效合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。”勞動部《關于〈勞動法〉若干條文的說明》第十八條對勞動合同中的欺詐作了如下定義：“欺詐”是指：一方當...

勞動合同補充協議 為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協商一致的原則，簽訂如下補充協議： 一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。 二、乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月x元賠償金計算，...