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勞動合同缺頁有效力嗎
勞動合同缺頁的效力
勞動合同缺頁是不影響這個勞動合同的的效力的，只要勞動合同符合法律規定的合同有效的條件即可，如果是內缺失是需要進行補正的。
《勞動法》第二十七條規定，勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十六條?【勞動合同的無效】下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
勞動合同中有缺頁怎么辦
可以和用人單位簽訂補充協議，簽訂的合同，在履行過程中難免要對其進行一些補充、調整。甚至在有的合同履行過程中，補充協議成了家常便飯。其實這也很好理解。即使合同雙方經驗再豐富，再有先見之明，也無法在合同中窮盡一切事項，也無法預見將來可能發生的變化。補充協議是對原合同的補充或者變更，一般要明確約定，如果補充協議條款與原合同不一致或發生沖突時，應當以補充協議為準，但原合同明示不得變更的條款，補充協議中對該條款發生的變更則不發生法律效力。簽訂合同之后，發現內容還需補充的，可以擬定合同補充協議。合同補充協議的擬定需要注意幾個必備信息：一是雙方當事人的基本信息需全面具體;二是說明擬定補充協議的原因;三是協議補充的內容或變更的內容。
我們已經知道了勞動合同的缺頁是不影響勞動合同其他部分的效力的，但是為了保護勞動者個人的合法權益，建議盡快與用人單位協商對勞動合同進行補充。以免后續出現情況是沒辦法實現自己的合法權利。更多問題歡迎在線咨詢律霸網。
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