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案情： 勞動爭議糾紛案件呈現集團化發展，抱團訴訟占勞資糾紛的三成。10月30日，廣東省佛山市中級人民法院發布了《勞動爭議風險案例提示（2012年度）》并公布了相應的典型案例，抱團訴訟成為了主題詞。 變相停工成籌碼 “讓你編制藤制家具，沒有太大技術含量，每個月能拿...

工傷期間公司不發工資合理嗎不合理工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。由于用人單位發給職工的工資福利待遇可能有區別，因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個月的工資福利待遇不一定吻合。但是，不管怎樣，在停工留薪期內，用人單位都不得以各種理由停發或部...

企業的辭退書模板怎么寫通?知××先生/小姐：因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力等均不符合新企業的要求，故請您于××年×月×日離開本公司。您的一切待遇將按《××市勞動合同管理規定》處理。××市××公司人力資源部××年×月×日...

臺山一工廠強行清退工人只結清七八年工資 記者趕到該廠所在的臺山市水步鎮水東路2號進行核實，從員工們口中得知，該廠規模不大，有三四十人，主要從事啤機、串花及包裝等工作，集生產貿易于一體，近年來因為種種原因工廠效益不佳，利潤下滑，老板于是決定處理掉工廠的所有機器設...

“伢家辦的廠小，只雇了兩三個工人，前幾天都已經和他們簽訂了勞動合同，合同期限一年。”浙江省安吉縣遞鋪鎮家庭作坊業主李老板操著方言說，“還是簽訂勞動合同好，一來打工的人吃了定心丸，不再擔心淡季沒有活干，生活有保障;二來廠里生產有保障，不用顧慮因工人跳槽影響產品交貨期...

工資條的作用有哪些 工資的發放方式多種多樣，但發放后，單位往往給職工一張細長的工資條，上面載明了職工每月工資的總額及構成。對于大部分職場人士來說，少有人細致了解過自己工資條的構成。 工資一般由六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特...

私人工廠招人要簽訂合同嗎一視同仁，簽正式的勞動合同，當地勞動局都有標準模板，可以去領。另外，勞動合同要一式二份，必須給勞動者一份。勞動合同內容需包括：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼...

雇傭合同與承攬合同在司法實踐中有往往有著很多的相似之處，容易產生混淆。我國的《合同法》對承攬合同有專門的法律規定，但目前的法律對雇傭合同確沒有太多的涉及。本文從一很小的案例出發，嘗試將兩種合同徹底區分開。 關鍵字：承攬合同雇傭合同區分損失賠償 引言： 雇傭合同...