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出勤不滿15天不上社保是否合法依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，出勤不滿15天不購(gòu)買社保是不合法的，為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定責(zé)任，不因考勤情況而不交納。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條　中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)...

企業(yè)年金制度由誰進(jìn)行監(jiān)督依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)年金制度是由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的。對(duì)違反本辦法的，由人力資源社會(huì)保障行政部門予以警告，責(zé)令改正。《企業(yè)年金辦法》第二十八條?企業(yè)年金基金應(yīng)當(dāng)與委托人、受托人、賬戶管理...

公司按最低工資交社保合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)該按實(shí)際工資足額繳納，如果按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納，是不合法的。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條　用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免...

不簽勞動(dòng)合同就不能買保險(xiǎn)嗎簽不簽勞動(dòng)合同與交社保沒有關(guān)系，繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)者與單位雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但已經(jīng)形成了勞動(dòng)關(guān)系。不過由于入職時(shí)間較短，具體單位有沒有給你交社保，需要查詢一下再確定，以免上當(dāng)受騙。《勞動(dòng)合同法》第十條?建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)...

和公司簽定的自愿不簽勞動(dòng)合同不交社保的聲明書有效嗎沒有法律效力。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條?用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同...

沒簽勞動(dòng)合同,不過公司給交保險(xiǎn),是否符合勞動(dòng)法嗎?不符合。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁...

一、單位必須幫員工買五險(xiǎn)一金,雙方簽任何協(xié)議都無效嗎是的。自愿放棄繳納社保的聲明是無效的，要知道社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為入職人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)是公司的法定義務(wù)，所以不管是公司還是員工自愿放棄都沒有用。生活中，如果公司沒有為員工繳納社保，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)...

老板拖欠工資怎么辦又沒買社保用人單位沒有拖欠勞動(dòng)者工資又沒有購(gòu)買社保的，是屬于違反勞動(dòng)法的行為，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因...

工作餐算工資福利嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工作餐一般是屬于津貼或者補(bǔ)助，應(yīng)該計(jì)算職工的工資總額中，但如果是出差的伙食補(bǔ)助，則不列入工資總額中。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條?工資總額由下列六個(gè)部分組成：(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼...