企業年金制度由誰進行監督

依據我國相關法律的規定，企業年金制度是由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門對其執行情況進行監督檢查的。對違反本辦法的，由人力資源社會保障行政部門予以警告，責令改正。

《企業年金辦法》

第二十八條?企業年金基金應當與委托人、受托人、賬戶管理人、投資管理人、托管人和其他為企業年金基金管理提供服務的自然人、法人或者其他組織的自有資產或者其他資產分開管理，不得挪作其他用途。

企業年金基金管理應當執行國家有關規定。

第二十九條?縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門負責對本辦法的執行情況進行監督檢查。對違反本辦法的，由人力資源社會保障行政部門予以警告，責令改正。

第三十條?因訂立或者履行企業年金方案發生爭議的，按照國家有關集體合同的規定執行。

因履行企業年金基金管理合同發生爭議的，當事人可以依法申請仲裁或者提起訴訟。

企業年金和商業養老保險的區別

(1)商業養老保險個人實際繳納部分，法定保險允許在其個人所得稅前扣除，而年金則不能在個稅前扣除。

依據財稅[2006]10號第一條規定，個人按照國家或省(自治區、直轄市)人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除;

而國稅函[2009]694號文件第二條則規定，個人繳納年金部分不能在計算個人所得稅前進行扣除。

(2)企業為個人所繳納的法定保險有免稅部分，而年金應全額征收個人所得稅。

依據《財政部、國家稅務總局關于基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)第一條規定，企事業單位按照國家或省(自治區、直轄市)人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，免征個人所得稅，但需要注意的是，對于超過規定的比例和標準繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅，即法定保險是有免征部分的;

而國稅函[2009]694號文件第二條則規定，企業年金的企業繳費計入個人賬戶的部分是需要計征個人所得稅的，在該文件中同時規定，年金在計入個人賬戶時，應視為個人一個月的工資、薪金(不與正常工資、薪金合并)，不扣除任何費用，按照“工資、薪金所得”項目計算當期應納個人所得稅款，并由企業在繳費時代扣代繳。

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