国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

試用期遭難，怎么破？ 答：試用期滿才簽勞動合同屬違法。 因為《勞動合同法》第10條規(guī)定：“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 上述條款強制性地規(guī)定：如果在自用工之日起一個月內(nèi)訂立了書面勞動合同，其行為即不違法;...

上班第一天要簽勞動合同嗎《勞動合同法》第10條規(guī)定:“已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。如果不簽訂勞動合同，對用人單位來說存在很多的法律隱患和風(fēng)險：一、未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務(wù)。按...

工作不滿一年的勞動者被辭退需要賠償嗎1，弄清楚被辭退的原因及其合法性。2，了解用人單位解除用工勞動關(guān)系(辭退)的三種情況：(1)用人單位解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟補償金的，你沒有《勞動合同法》三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動...

被公司辭退競業(yè)協(xié)議還生效嗎1、竟業(yè)限制僅適用于單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。如你不屬于此類人員，則竟業(yè)限制條款無效。2、如果是這三類人員，單位在解除勞動合同后，向你支付了經(jīng)濟補償金，則需要遵守，違反要支付違約金。3、如果未支付經(jīng)濟補償金...

法律咨詢： 我在公司工作了兩年。最初的時候經(jīng)過公司的轉(zhuǎn)正考試后。公司卻一直沒有和我簽合同。但是我拿的是正式員工的工資（有票據(jù)可以證明）一年多了。今年8月。公司突然點名讓我去參加合同到期人續(xù)簽合同的考試。我沒有去。現(xiàn)在公司突然打電話來說要辭退我。原因是說我沒有參加...

1.用人單位違法與勞動者約定試用期且已經(jīng)履行的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金 根據(jù)《勞動合同法》第83條的規(guī)定，用人單位違法與勞動者約定試用期且已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。比如，用人單位與勞動者簽訂了...

一、勞動合同中試用期與合同期的區(qū)別是什么 勞動合同簽訂了幾年指的是合同期，試用期一般包括在合同期內(nèi)，一般3年以下勞動合同，試用期不超過3個月。無固定期限勞動合同是指合同期是不確定的，如果在職合同就一直有效。法律規(guī)定用人單位連續(xù)兩年與勞動者簽訂有期限的勞動合同后，...

未簽勞動合同已過試用期勞動者被單位辭退,如何賠償根據(jù)《勞動合同法》47條：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作地年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償……”《勞動合同法》87條：“...

試用期簽訂勞動合同什么時候生效從簽訂合同之日起開始發(fā)生法律效力。中華人民共和國勞動合同法第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。試用期合同和正式合同的區(qū)別1、概念上區(qū)分根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡...